ZhangBoXi330

黑街 DJ 驾校宝典

是不是大家给"期待"太多了，害怕考不好所以就不敢上学考试了，比如现在是前几害怕下次考试就不是前几名，医院解决不了可以看看心理咨询，得尽早干预别不当事

厉害

是那份意难平，如果...没有那么多如果，继续搬砖

这招我会，我是科技部下周工位网络需要升级，到时候可能会断网，可以加个微信到时候后期升级完有问题找我（我组大哥教我的，但是我加上后发现姑娘有男朋友）；

下面是观察到的情况仅供参考：

薪资：工资上一般会拆分（基本+岗位+绩效），基本工资比较低，假如是人力外包（把你派到甲方现场，做甲方的项目），如果项目结束（甲方不要你，HR 描述长期什么别太相信），你会回到外包公司“坐班”再次期间发基本工资，如果外包公司有其他项目会让去面试，没有的话你就坐着打卡然后谈离职；

福利：你是外包公司的福利，甲方和你没关系；

裁员: 有赔偿，只是很少很少；

日常：背锅，挨叼（有点憋屈，尤其是你之前是公司自研转外包），甲方不为难你还好，为难你一点办法没有

场景：银行，保险，金融类（数据安全性问题，可能是专门开发电脑或者云桌面开发），习惯 ai 写代码十分不友好，外包有的选建议先看看互联网类型

外包类型：
假如以驻场标准来衡量是不是外包；

人力外包（外包公司签合同派你到甲方公司，和甲方公司同事+外包公司同事做项目）
项目外包 A （公司有资源，去承接 XXX 的项目公司做，你周围都是你们公司同事，也有可能会去项目驻场）
定制化开发 (这种有人叫外包，有人不叫外包；一般成熟的软件分成（研发+交付）你可能是交付团队，交付公司的产品针对产品做定制化开发，需要长期在客户工作做交付)


不是说自研公司没有上面问题，只是外包会放大很多，都懂，有的选也不想做外包；

面的大厂外包，面试官给了张库表，出个场景题写代码，写实现思路即可，可以用平时的 ai 工具写，可能是面外包并没有很严格，面试官态度非常好，聊到：“也没必要面试让你手写，工作进来后你用 ai 写”

面外包：基本都是线上，一轮外包公司面，二轮甲方客户面（有的强制要求线下）
小公司：线下多，进门先填表，有的还得做题（ A4 手写代码）或者直接上机（ SQL 题，代码题，前端题）对的，小公司面试；
大公司：够不到，没太接触过；
外地可以申请线上，有二面再过去也行；