如题，我，33 岁，失业了。
在 2024 年 1 月的最后一天，公司算好了我的剩余假期，如果从 2 月 1 日开始休，休完刚好是我合同到期的时间，我就被上级叫去谈话，大意就是：你的合同即将到期，公司不打算续签，未休的假期有 24 天，全部休了它，明天开始就不用来了，这对你也好。
在听到我明天就不用来了时，有一瞬间我确实被整懵逼了，虽然早有心理准备但没想到来的这么突然，我连交接、和其他同事告别都不必了吗，在听到这对你也好时，甚至有点气愤，好不好不是张嘴就来的，谁教的这种话术又或是从哪里学来的这种口吻，请自己先活明白。当然，情绪有所波动还是自己修行不够，但基本没啥太大的起伏。
年终奖没写进合同，我是老板我也不想给，不强求了。确认了只有 N 的补偿金后，他们主要是想让我休掉那 24 天的年假和调休，避免给我折现。最后协商结果是我休掉几天，不必全部休完。这个假我原本是可以一天都不休的，但是 HR 找我聊的时候我也能感觉她的奉命行事，都是打工人，也不想太为难，大家好聚好散，我就同意休掉部分假期。与 HR 谈话时，HR 也是各种理由让我同意休假，什么休假利于避税的说辞甚至都安排好了我应该利用休假期间去面试可以做到无缝衔接，我听了只是觉得有点好笑，为什么我要无缝衔接，为什么我就应该无缝衔接，为什么我又必须要无缝衔接？
我以为我做出让步大家就确定了，本以为就这样谈好了，没想到...
嘿嘿，留点悬念，全文更新到个人博客了： https://blog.axiaoxin.com/post/jobless/
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