我没有马上答应，这家公司之前是做 aws iot 业务的，离开的时候搞得不是很愉快，但是也在这家公司学到很多东西，请问下有没有坑，我好决定要不要发给他。
This topic created in 822 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
1
离开的时候都不愉快，那还管他干嘛，你就不怕给你挖坑啊
|
4 |
2
就说学位证书在老家，回头让父母找找。 然后没有下文了就行
|
 |
ConfigurationAug 14, 2024
3
申请什么资质，拿什么补贴的估计；对你自己而言应该没有什么坑，当然也没什么好处，自己决定
|
 |
4
|
 |
dapang1221Aug 14, 2024
5
都离职了还管这事儿，大善人是吧
|
 |
Lihanx9Aug 14, 2024
6
都不愉快了，又不是什么值得信任的人，没必要冒这个风险。已读不回就完事儿了。不要做老好人，最后吃亏的是自己。
|
 |
jimmyczmAug 14, 2024
7
让他把相关的政策文件发你看，补贴你能分多少，说好再发
|
|
8
|
 |
x86Aug 14, 2024
9
3 年前不愉快还不删，说明你有点喜欢他只是自己不知道罢了
|
|
10
@jimmyczm 算了，这种行事风格就不是我了，这样做我都会讨厌自己的。我决定不理了。
|
|
11
@x86 离职当天也删了，开玩笑。他是打电话过来的。
|
 |
xiamy1314Aug 14, 2024
12
给你好处，你估计也不敢提供，更何况没有好处。
|
|
13
@xiamy1314 确实，给我好处我反而更怕了。毕竟在我走的时候公司发展走下坡路，谁知道他现在是不是干灰色产业了。
|
 |
zdking08135Aug 14, 2024
14
不要给。
你现在跟这个公司没有任何劳动/劳务合同，纳税，社保记录， 换句话说，老板用你的信息去为他的公司申报某某材料，先不说需要什么材料，就是这个申请本身，就是有问题的。 如果你决定给，你就要问清楚为什么需要。否则就不要给了，天知道他会拿去做啥。 |
|
15
@zdking08135 我联系了下以前的同事，他表示不知情，我打算不理会了。
|
 |
PenggAug 14, 2024
16
不给
|
 |
17
假的 申请高企这些 必须提交提交所有资料 不存在后期补办资料的 不合规当时就打回重新提交了
现在要资料肯定是申请其他的 骗取补贴的 这种不要参与 案发以后是刑事案件 要背一辈子的 |
 |
windmoonwindAug 14, 2024
18
@wxw752 这么高情商的回答，楼主居然不采用
|
 |
jorneyrAug 14, 2024
19
我也遇到过这种情况，让公司写了个借条，盖上公司公章，让一个认识的人给带过去，过几天就还回来了。
|
 |
jadebornerAug 14, 2024
20
换成我我都不会回他
|
 |
estkAug 14, 2024 via iPhone
21
离职不愉快的人直接拉黑，下辈子再也别联系比较好
|
 |
LyndiAug 14, 2024
22
你啥学历啊就差你的了(
|
 |
dmdouo12Aug 14, 2024
23
都离职了，还管他干啥
|
 |
vevlinsAug 14, 2024
24
给钱可以考虑，不给钱不考虑
|
 |
v2defeAug 14, 2024
25
看给多少啊
|
|
26
@Pengg 没有给
@imnpc 我第一时间大概也有这种想法。 @windmoonwind 没有必要这样拐弯抹角大家都是明白人，这样怪累的，直接忽略他也不会把我怎么样。 @jorneyr 应该不是一种情况 ----------------- @jadeborner @estk 打电话来的时候我也不知道是谁，知道是他我肯定不会接的。 ----------------- @Lyndi 确实是一般学历吧，被你冒犯到了。 @dmdouo12 我不理了 @vevlins 给钱也不考虑，没有任何交情，好事肯定轮不到我。 |
 |
gzldcAug 14, 2024
27
博士？
|
 |
realJamespondAug 14, 2024
28
看你的格局，格局大可以给说明你啥人都能处以后能干大事，格局小（普通人）就算了
|
 |
JoeDHAug 16, 2024
29
不要，他现在估计到处找材料，实在不行搜到之前离职的人身上了，又不欠他的别泛滥自己的善心
|
 |
lightattractbugsAug 16, 2024
30
普通人，有好处，不排队
|
 |
whp1473Aug 16, 2024
31
不给，没有好几年后再补的说法，100%又干什么骗补贴、骗人的事情，这人跟你有仇吧
|
Select Language