试用期的最后一天是上上个月 10 多号，今天告诉我要我走人，我要求 N+1 ，公司说没转正不存在 N+1
也就是说离转正日期已经过了一个多月了，我该怎么办？
注：地点为全国法冶洼地
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试用期之前没开你就算自动转正，可以要 N+1 ，去仲裁吧
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orrinexMar 3, 2025
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试用期过了自动转正
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neHMar 3, 2025
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一裁两审
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weenhall5Mar 3, 2025
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直接说 cs 不就行了
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AsukaShenMar 3, 2025
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法定不满半年不是 N+1 ，是 0.5
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make115Mar 3, 2025
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全国法冶洼地, 我猜是坑了一大批研究生得国际 zheng
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deplivesMar 3, 2025
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劳动合同中如果明确写明了试用期的截止日期，或者试用期的长度以及入职日期，如果到试用期之后没有解除劳动合同，默认试用期符合要求。自动转正，
你这个都过了试用期俩月了，期间没有收到试用期辞退的任何通知。默认为自动转正。直接去仲裁吧 |
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哪怕试用期辞退也需要支付赔偿的，参考劳动法
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huihushijie1996Mar 3, 2025
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是外包类型的吗？ 六个月试用期那种？
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CEBBCATMar 3, 2025
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@shenyiyouge #5 建议再查询下法例
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seamonsterMar 3, 2025
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难道是西南柬埔寨：成都？
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harlenMar 3, 2025
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不交公积金的公司，99%的都是坑
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woyaoMar 4, 2025
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@shenyiyouge N=0.5 没错，但是公司提前一个月通知，不用+1 。否则+1 。
请发一个感谢给我回血！！！ |
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RanhaoMar 4, 2025
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试用期过了自动转正
转正立刻走的都是 N+1 ，然后，未满半年 N=0.5 所以理论上你可以要求 1.5 |
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ThroMar 4, 2025
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