小弟明年毕业，已经确定在公司转正，等签三方了，但是想备考一下今年 12 月的全日制研究生，我想的是如果考上了，可以不断缴社保吗（公司是小公司，很好商量的，可以按实习发正式工工资，也可以正常缴纳社保发正式工资），目前比较倾向后者，因为想着研究生毕业还有 3 年工作经验，但是这样的话，可能就没有应届生身份了，毕业也只能走社招不能走校招，如果断缴社保的话，以后工作年限可能不会被承认，只算实习，想看看大家的看法。
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Supplement 1 · Jun 23, 2025
如果不考虑考公考编的话，除了这些，应届生还有啥好处吗
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qoo2019Jun 23, 2025
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你都没毕业，哪来的社保
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chhtddJun 23, 2025
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不能既要也要
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ererrrrJun 23, 2025
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想卡 bug 你得足够的熟悉，但显然，风险挺大的
应届生如果是考公，是非常重要的 |
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8820670Jun 23, 2025
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不建议缴社保
只要你想进任何国有相关的单位含国企，正规一点的，会查的 一查三龄二历一身份 你就进不去了。特别是现在对干部的三龄二历一身份查的非常严。 更何况你一个应届毕业生，你要工作年限干嘛？有什么用？ |
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coefuJun 23, 2025
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@8820670 国企央企底层是合同工，算个毛的干部。只有科级以及以上的能把档案归到当地人事局和组织部的才算干部，才能转行政体系。底层能签无期限合同让干到退休就很不错了。
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coefuJun 23, 2025
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实习就实习咯，有什么不好，往往既要又要还要的心思，最终都会落得个什么都得不到。
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me1onsodaJun 23, 2025
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如果社保不断,你是领不到国家每个月 600 补助,你觉得无所谓的话
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@coefuqin 不不，无论考没考上我都继续在这个公司干着，只是说研究生毕业的时候，缴纳了社保就有三年工作经验，没缴的话就是无工作年限的应届生，我是搞软件开发的，感觉应届生和三年工作经验的薪资不在一个水平
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lyc776Jun 23, 2025
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两个总得选一个
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reoah2Jun 23, 2025
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你想实习三年把研究生读出来？有这种想法你铁延毕
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KFCVIVO50Jun 23, 2025
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三年经验的应届生吗
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maocatJun 23, 2025
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姐妹们，不想和男朋友结婚，有什么办法能让男朋友每月主动上交工资？
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youshangdemajiaJun 23, 2025
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全日制第一年要全日制上课的，这么怎么同时上班？
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8820670Jun 23, 2025
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@coefuqin 是的 既要又要
对于#7 说的 其实看单位 特别是各省级及以上国资委下属的一级单位，一般还是会查的。 而且是非常非常容易查的一个东西。 三龄两历对于体制内还是比较重视的。建议 OP 不要搞这种操作，好处没多少，坏处是终身的。 |
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AlexJ8175Jun 23, 2025
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3 年社保和应届生的各种好处比起来不值一提
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coefuJun 23, 2025
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@liewstar #11 说的好像软件开发有什么特别一样，我都干了十几年了。你考上了，要是全日制的，怎么可能一边读一边还能就业？公司是你家亲戚开的？帮你免费缴社保？薪资不是看年限的，是看面试的时候所能体现的真实水平来定的。
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TroyeJun 23, 2025
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考公的都知道应届生身份有多珍贵
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lpf0309Jun 23, 2025
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你好，全日制档案在学校，公司无法直接签订劳动合同，只能签实习合同，不能交社保。
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andyshzJun 23, 2025
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没必要，毕业面试够强就行了，还是看实力
倒是想知道地方应届生补贴能不能重复白嫖一下 hhhhhh |
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uptonkingJun 23, 2025 via Android
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xylitolLinJun 23, 2025
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所以 op 是准备一边读全日制研究生一边在公司上班吗？大佬啊
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panfenglaiJun 23, 2025
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等你考上了研究生，在想吧……
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hellowwerJun 23, 2025
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你的工作经验不是靠你几年的社保来评估的，而是看你实际去解决问题的能力。如果你未来去了家大公司，你会发现很多东西是有工龄限制的，你平白比别人多了三年工龄，那就丧失了很多好的机会。
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受教了，会再好好考虑一下，还是鼠目寸光了
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如果不考虑考公考编这种需要应届生身份的情况
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rtzJun 23, 2025
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最好不要。起码三年的奖助学金点击就送，有社保就拿不着了
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SawyerhouJun 23, 2025
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实习也算工作年限。
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JZ8ZW193q6W9AwgyJun 23, 2025
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@liewstar #32 可以缴纳社保，但是你毕业后进公务员之类带编制的只要有社保就不承认你的学历是全日制。别想两头都占，给你工资就行。
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JZ8ZW193q6W9AwgyJun 23, 2025
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@xixibb #35 一个月都不能有，只要有一个月的记录都会被认定非全日制。
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popesagaJun 23, 2025
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1.一般问出这种问题的，还是先建议考上研究生再说。考研只要知道一点，近十年计算机大类都是越来越难考的，复习周期是越拉越长的。要是楼主还要叠一堆甲说研究生也不难考，那当我没说，大家也可以散了。能保研的这时候在问的是怎么挑导师，找实习还是先进实验室。保研了但是三年全实习的我也见过，挑好导师打通关系就行。
2.小公司也不是慈善机构，其实大公司也一样，在合法合规的基础上它付出最少的钱又能保证你给它干活就行。现在能给你实习工资就能让你干活，从上下文中看不出任何理由小公司有动力折腾一下跟你签订劳动合同缴纳社保。要知道社保也是一笔钱，而且虽然对打工人来说钱很少不值一提，但对公司来说它要交的比你看到的那点还是要多的。 3.用社保证明工作经验在楼主描述的场景中没意义，问项目经验没人会问你社保交了几年，即使楼主纯兼职甚至免费打工，像工作一样干三年做一堆项目也可以去在面试中体现经验，干过什么没干过什么对一般面试官来说是基本功。而且招应届生，首要看的是潜力，其次才是熟练。当然现在的面试手段能不能准确判断潜力是另一个问题。 4.所以虽然楼主的描述是既要还要，但是就像楼上已经有人提的，真正比较有可行性的描述是楼主去读研然后实习三年。 5.诸如找工作要不要看过往社保证明经历，多交几年社保是不是能导致工龄变长退休金变多，档案怎么处理，要不要先签劳动合同，读研期间有过社保经历是不是会被视为非全读了白读，楼主觉得应届生身份没什么用但是其实一般大厂和一些需要承担社会责任的企事业单位还必须要招应届生这些信息。对楼主来说都是技术性的细节问题，技术性问题只要想没有不可以搞清楚的。但是这些讨论全都基于考上才值得讨论。 |
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hammyJun 23, 2025
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我认识一个这样卡 bug 的。不过第一，是很多年前。第二，是文科研究生，比较水，第三，是私企，而且毕业后还是在同一个私企上班。后来问本人，说其实当时这么做也没啥意义，研究生可以不读，后来也没用上。
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