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又没有写到合同里，口头说的有啥用，难道法律会把别人说的话当成你的证据之一么。
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这就是阳谋～录取通知书写了，你可以仲裁他，但是你仲裁他，你也别干了，他不要脸，但是选择权在你
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直接开口问呀，什么时候给你调薪。如果有直接答复就按照答复作为标准。如果没有回答说一些其他的，那么结果也很明显了。
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直接问呗，问完要是不给再来发帖寻求帮助
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别猜，开口问，公司绝对比你想象的草台班子，非常可能就是忘了。
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8355Nov 14, 2025
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那你看看咯 不补的话就考虑离职 之后再仲裁
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yvyvyvNov 14, 2025
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提取关键信息， 双休 不加班 还能涨薪 ， 神仙公司。
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raycakeNov 14, 2025
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这种包忘的，提醒一下吧，写在 offer 上具有法律效应的
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