公司要年终总结,看了部门小组职员,年初 12 个人,现在 8 个人,业务方(同部门)年初 40 个人,现在 48 人,平均每人要对接 6 个业务方同事。
难呀,各位老铁,你们所在的公司今年咋样,欢迎聊聊。
(看了下节点,居然有个酷工作,这是谁建的节点,来聊下为啥叫酷工作?)
公司要年终总结,看了部门小组职员,年初 12 个人,现在 8 个人,业务方(同部门)年初 40 个人,现在 48 人,平均每人要对接 6 个业务方同事。
难呀,各位老铁,你们所在的公司今年咋样,欢迎聊聊。
(看了下节点,居然有个酷工作,这是谁建的节点,来聊下为啥叫酷工作?)
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piaoLuoerDec 3, 2025
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已经写完了
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酷工作是发招聘帖, 你这个帖子应该放到职场话题
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@kamikaze472 感谢纠正,那么问题来了,为什么招聘,要酷工作,哈哈哈
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kamikaze472Dec 3, 2025
4
@csfreshman #3 livid 希望大家找到"酷"的工作
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Lexin914Dec 3, 2025
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裁员裁得没几个了,已经 3 年没有搞年终总结了,也没有年终奖(看老板心情每个季度可能发点项目奖金),公司不得行了
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@kamikaze472 #4 一个美好的愿望,目前来看越来越难实现了。
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7
@piaoLuoer 你们还是超前呀,看起来今年又要拿大包了,收获满满。
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@Lexin914 不容易呀,熬吧,现在还有工作,就不错了,苟住,然后不断的学习,等到行情好的时候换个好工作。
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piaoLuoerDec 3, 2025
9
@csfreshman 没有大包 年终就是固定一个月工资
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Lexin914Dec 3, 2025
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@csfreshman #8 等裁员拿大礼包,呆了很多年了,公司除了最近几年没年终奖其他都还不错。
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YsHaNgDec 3, 2025
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不总结 总结就离职 爱谁谁
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@YsHaNg 哎,倒也不至于,之前我也在 v2 上发了个吐槽贴,现在能苟住就苟住,别意气用事。
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