hr 和管理想打回来的，leader 出面沟通才解决，虽然升职加薪了但我自己却无法接受。
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unclejokerJan 5
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leader 才决定你的生死，对得起他就行，其他人不用管
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HENQIGUAIJan 5
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那怎么办，要不然离职吧。算了算了，你得这样想，如果真的是不配位，leader 出面沟通就能解决吗？
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eremitJan 5
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脸皮厚点
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512357301Jan 6 via Android
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那就提升自己(不是闷头加班)，让自己配得上这份儿信任。
千万别想着说任劳任怨，死命苦熬，没意义的。 要提升自己，让自己能力上涨到有跳槽的资格，但不用真跳，这时候最开心的是这个 TL ，说明他没看错你的潜力和人品。 |
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lekai63Jan 6 via iPhone
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管理跟技术有什么关系？
技术不够，AI 来凑。 |
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alienx717Jan 6
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好 leader ，羡慕
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别担心，记住官大一级压死人，官大两级爱谁谁
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Ghrhrrv146Jan 6
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请 leader 吃饭
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wangyaomindeJan 6
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别熬技术熬 know how
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VaspikeJan 7
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HR 反对? 他反对代表谁的意见?
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wqhuiJan 8
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都是这样过来的，要么慢慢学慢慢提升，要么脸皮厚点占着坑位
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rjomgJan 8
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你在意的是最不重要的。
真觉得技术不行学技术，觉得管理不行学管理，领导给你机会你就牢牢把握不要给他丢人。 90 后的 xx 入职手底下一堆头发花白的小老头，躬身夹道欢迎喊 xx 好的场面（ PS：电影场景，问就是假的） |
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