如果开发岗位受影响是 80% ， 管理角色是几乎没有受影响还是受影响 50% 还是怎么样呢
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我们公司感受到的是开发的流动性大大增加了，但是领导几乎没影响
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coderluanJul 2
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绝大部分管理者的价值是和他管理的人的数量是直接绑定的，如果一个管理者手下的开发都被 AI 替代了，那他即使没被替代，也很难升值加薪了。
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121819756Jul 2
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50%挺正常的吧，本来带 10 个人的领导，50 个人只要 5 个领导，现在裁了 40 个人，只剩 10 个，所以 5 个，只需要 1 个了，但是 2 个制衡比较好，所以看起来比例没那么夸张而已
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Almost20Jul 2
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马上就要对管理者下手了，参考字节最新的加强对管理者要求的通知
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SeanChenseJul 2
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你搞懂这个问题就行了。
每 10 个人需要一个管理者，那 100 个人需要多少管理者？ |
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XuHuan1025Jul 2
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管理也抽送着程序员岗位啊,程序外包合同到期,领导基于旧的财务项目 ai 推倒重做了两个月,真不错.一行代码不写,部署也是 ai
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@SeanChense 是的
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@XuHuan1025 领导有的技术能力也是很厉害的，不服不行
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