公司今年状态不好，成立快 20 年了，高峰的时候快 200 号人，现在只有 10 几号人，欠供应商及会员大概有五六百万，公司 4 、5 、6 月份只发了一半，这两天通知签离职协议和欠条，让大家走，公司其他人也不愿意仲裁，说没钱，也没用，浪费精力，公司无重要资产
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v1 1 day ago
该仲裁就去仲裁，这是态度。至于结果，就中彩票一样，你弄完当作没有结果就对了，别放在心上。说不准就呢
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javalaw2010 1 day ago
没钱是真没办法，就算耗费精力官司打赢了，你申请强制执行也执行不了，账上剩下的那点钱都不知道被多少家法院轮番冻结了。
两个方案： 1. 直接认亏，尽快投入到下一个工作中去，不理会这些烦心事，万一以后公司东山再起，就拿着欠条去要钱。 2. 委托给律师全权负责，能要多少要多少，前提是算上律师费这笔官司不能亏钱。 |
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tool3d 1 day ago
@javalaw2010 他老婆无所谓,反正公司账上没钱.楼主想拿个 N+1 走人,14+1=15 个月的工资呢.
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imxiaolong 1 day ago
还是要仲裁的，万一这公司被别人接手了，多少能回点
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mengdu 1 day ago
反正都没工作了，抽个时间仲裁总比不仲裁好。
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oldlemon 1 day ago  3
能不能拿到钱，是公司资产还剩多少的问题；
都不去争取自己的权益，那只能说活该了； 仲裁真的不复杂，准备的资料无非就社保流水那些东西 应该去两次就行，立案一次，开庭一次；都不要律师，当然有的地方在立案时就可以咨询下现场的公益律师，比如深圳； 仲裁胜率：这种情况就是 100%嘛 ------- 21 年所在公司欠薪倒闭，仲裁虽没拿到所有钱，也拿到大半，没办法，老板确实没钱，申请强制执行都没资产； 去年一朋友也是欠薪濒临倒闭，1 月份仲裁，上半年也拿到了 |
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coderluan 1 day ago 1
公司没注销法人没当老赖，再怎么哭穷就当他们放屁。仲裁起诉本身并不需要多少时间，只不过时间周期长加上结果不确定才让人受不了。但是如果你一开始心态放好，结果就是要让老板当老赖，有钱算赚的，没钱也不亏。此时那就是双输好过单赢。
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beiji2027 1 day ago
请个律师只要 5000 元。只要老板微信里面还有钱，都能帮你要回来。不仲裁就太傻了。仲裁不但能要回补偿金，甚至连加班费、少缴的社保、赔偿金都可能要回来。15*月平均工资，不是一笔小钱了。越早动手越早拿到。有劳动纠纷他公司注销不了的。
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javalaw2010 1 day ago
@tool3d 那这确实多，这还是得仲裁一下，我没注意是 14 年，怎么着也得争取一下
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rrubick 1 day ago via iPhone
自己权益怕麻烦不去争取的话，没啥好说的
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hfJ433 1 day ago
有经验的话，应该去仲裁
没有经验的话，更应该去仲裁，看看流程怎么样的 就算不抱希望，也可以练练手 |
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x2024 1 day ago
上家公司跑路。部分同时去仲裁(包括我)，大家觉得拿不到钱都报的工资 5 折，我实报，后来按填的金额的 8 折赔偿。其他同事知道后都去了，然后就没钱赔偿了
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xiaowanga23 1 day ago
那么好练手的机会不去。管有没有就当是经验，万一后面有赔呢。
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woodfizky 1 day ago
我上一家公司，我跑路的早，没欠我薪资。离职之后听说发不出工资开始欠薪。
上次突然想起来，然后去搜了，破产了，那时候还在的前同事变成债主了。 悲伤的故事，但是成债主总比啥都没有强吧。该仲裁就仲裁，万一突然有钱赔钱了呢？ |
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shunia 1 day ago
仲裁本身操作起来就不要太容易，一般最多也就跑两次仲裁所。再升级就是 5000 块钱随便找个律师，人家老愿意赚这种必胜的快钱了。
100%胜率的事情，而且 14 年可是不老少钱啊兄弟。 我身边一个朋友，去年才仲裁成功，拿了 21 万，她还只是两年工龄，而且是正常发工资，但是没有五险一金，外加一些加班费。。。 |
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docx 1 day ago via iPhone
那也能要到一个债权持续追究，最坏最坏真的什么都没有出口气也行，还能学到仲裁的流程经验这些，自己的事、自己的权益都不在乎那就没什么好说了
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Foxkeh 1 day ago
公司就算资不抵债破产,那也是先支付员工工资和遣散费用, 然后才轮到债主们, 最后才轮到股东们
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captain2011 1 day ago
去试试吧，资不抵债，然后供应商先起诉冻结公司账户的话，要回来钱的概率不大
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Cruzz 1 day ago
仲裁就行了，就算破产，也会先发员工的工资。北京还有免费律师教你怎么做，为啥不弄呢。我刚上班有家公司倒闭了仲裁了之后，破产清算走了好几年，最后给赔了 3 个月的工资，白得的钱。为啥不要
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SmallBlueZhao 1 day ago
@tool3d n+1 的 n 上限 12
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sillydaddy 1 day ago
是在什么行业啊？ AI 猜是「健身房/美容美发/教育培训这类"预付费会员+多门店连锁+轻资产"的服务行业」
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chenliangngng 1 day ago
赚钱的时候不吱声，亏钱的时候就没钱，你不仲裁你怎么知道有没有你的钱？
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Laobai 1 day ago
拿不拿得到钱是另一回事，该仲裁就仲裁
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ugpu 1 day ago
大善
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Nasdaq 1 day ago
你老婆在家有其他事情做吗???
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fish2050 1 day ago
和我们差不多，最多的时候 80 多号人，什么前端团队 5 、测试团队 5 、产品团队 3 、开发 20 多号人等等
疫情开始就没正常发工资了，最后剩 10 来人，老公司已注销，新弄个公司继续玩，全员降薪+不常发满 |
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dcncy 1 day ago via iPhone
@SmallBlueZhao #20 不懂就不要瞎科普啦。月平均工资超过社平工资三倍，最多才能拿 12 。绝大部分人不会超过这个上限。
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gefangshuai 1 day ago
仲裁很简单啊，为什么不试试呢？让这帮老赖逍遥法外
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norland 1 day ago
大家不愿意去仲裁，说明这个公司至少氛围挺好的
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guanhui07 1 day ago
拿不拿得到钱是另一回事，该仲裁就仲裁
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niboy 1 day ago
仲裁就花一个上午，然后在线申请执行就行了，至少让企业失信再说。
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adminpro OP 统一回复，为什么都不愿意仲裁呢？ 都是 10 年以上老员工，对公司有感情，毕竟困难的时候公司有帮助过，比如家人生病，公司会给几千元， 十几年，比跟自己家人呆在一起时间都长，导致不仲裁，也觉得仲裁拿不到钱，因为有人已经仲裁了，拖到一审了
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lp7631010 1 day ago
仲裁又不麻烦 都要失业了还珍惜“宝贵的”精力吗。能不能拿到是一回事 关键仲裁很简单啊 像这种事实这么明确的 留一下证据提交上去就完了 既不花什么钱也不花什么时间 万一拿到了呢
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lp7631010 1 day ago 2
介于对公司有感情，毕竟困难的时候公司有帮助过。那算了吧 没意思
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zhumengyang 1 day ago
24.09-26.07 最后拿到赔偿了
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fredweili 1 day ago
小公司就是这样，仲裁也是欠帐先还
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Nexora 1 day ago
仲裁吧，并不复杂。
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SmallBlueZhao 1 day ago
@dcncy
 那我确实不知道还有这个限制。 |
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SeAl80s 1 day ago
这个全看自己吧。公司环境怎么样，平时公司对员工怎么样？公司说的欠条是什么意思？（如果公司承认 14+1, 只是目前没钱，欠条拿到手，那仲裁与否就没啥意义了。）
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shachengpo 1 day ago
以前我以为有工厂这种的很稳，反而是互联网这种轻资产的倒了，只能抱主机，直到认识的一个在制造业信息部门做技术总监的，做得好好的，突然老板把融资拿到的钱卷款跑路了，公司做了好多年了，厂房也大，业务也稳定，就这样直接倒闭了，真的很离谱。。。。。。
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rfo 1 day ago
我前公司被 gov 的应收账款拖垮了，我们老总自己都起诉公司，为了保留自己的权益，包括他自己的工资也主张了
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opengps 1 day ago
经历过仲裁的和没经历过仲裁的，都会失望
真到了没钱可执行的时候，仲裁确实把自己排在最后面成了最拿不到钱的，这是事实 |
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lyhapple 1 day ago
跟公司谈感情？？ 他们分红挣大钱的时候，可没有跟你们分过。。该仲就仲，反正都要失业了，有的是时间，就当给自己找点事做了。
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unicreators 1 day ago
在北京申请仲裁提交申请、提交证据、开庭，3 个半天就搞定了，半年内肯定能走完仲裁流程的。
说仲裁耗精力的不知道说的是消耗在哪？ 公司无资产的确很难拿到赔偿，但是仲裁结果是证明公司欠款的最有效凭证。 不走仲裁流程，过了 1 年仲裁时效，就算以后公司有偿还能力它不给你，到时候你再想仲裁可就没机会了。 |
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mcluyu 1 day ago
别忽略了文中提到的重要内容, 公司成立 20 来年, 他老婆待了 14 年, 而且从 200 人到现在只有 10 几个了还在里面, 说明她就算不是大领导也算是股东级员工了,跟老板关系那估计也不是一般
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xia0pia0 1 day ago
去仲裁，走完流程到强制执行，如果后面公司账上有钱或者老板不想上老赖名单了，有可能轮到到你赔偿支付的，所以还是要走完流程到强制执行阶段
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yiming1888 1 day ago
搞清楚为什么不愿意仲裁？不是说你觉得公司没钱就没钱的
1.先私下找老板谈谈，最好堵家里，看看老板能给不，哭穷，最好带上老母亲和小孩。 2.同时准备仲裁材料，没答复或者没有立即给，直接去仲裁 3.同时申请财产保全 |
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yiming1888 1 day ago
你这种情况，先仲裁的没准还有钱拿，或者说拿到钱更快些
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JerryZhi 1 day ago
仲裁必须做，老板自己打工赚钱是他的事
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lefer 1 day ago
摊手。这种估计仲裁了也拿不到任何钱。
呆了 15 年的元老级员工，应该很能清楚公司没钱是因为老板转移资产，还是真的环境不好。 如果是后者，我觉得不如都放过彼此。 当然，别说我共情什么资本家。 现在整体的就业大环境真的很差，上班的员工，真的需要暗暗心中感谢企业还能提供工作。 你不知道在多少看不见的地方，部分老板为了能给员工发工资，抵押自己房产、车子之类的，最后依然是血本无归。 当然，如果你真要怪，那么就要怪为什么能让最近那么多企业倒闭裁员的情况。 |
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living9696 1 day ago
@shunia 你朋友仲裁周期多久啊
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xz410236056 1 day ago
浪费什么时间？仲裁提交诉讼状一次，去起诉一次，最多了。还能怎样？这都不想弄？他就是想让你帮他解决这些麻烦他负责收钱，14 年怎么说也有几十万了。这都不在乎？？有没有钱他一个大头兵能知道？
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xz410236056 1 day ago
@javalaw2010 #2 除了打官司去次法院，你还需要付出什么精力？？连诉状都可以让 GPT 帮你写
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javalaw2010 1 day ago
@xz410236056 #55 我老婆最近也准备仲裁，找了律师咨询，就是很麻烦，很多小公司本身薪水相关的流程就不规范，要主张的话，收集相关的证据很复杂。另外现在各地都有保护营商环境的政策精神，仲裁庭或者法院都会偏向公司这一边，就算你证据齐全，也不一定能拿到全额。
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xz410236056 1 day ago
@javalaw2010 #56 你每个月的银行卡流水就是证据，需要的任何材料你都可以问 GPT 。
“另外现在各地都有保护营商环境的政策精神，仲裁庭或者法院都会偏向公司这一边，就算你证据齐全，也不一定能拿到全额。” 这都是你想象中的，根本没有发生。 |
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javalaw2010 1 day ago
@xz410236056 #57 我们通过不同的途径咨询了至少 3 名律师，虽然细节上各有不同，但总体结论方向上是一致的。
并不是所有人的工资都是每月固定数额，并且通过支付宝、微信发放工资等偷税漏税的情况在中小企业普遍存在，尤其是人员流动比较大的地方。 “保护营商环境”的说法是接过此类案件的律师亲口说的，这种情况至少在上海实务中普遍存在的，他们不说的话我压根不知道这回事。 |
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tzhl 1 day ago via iPhone
该走还是要走的
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mephisto 1 day ago
如果仅仅是普通雇佣关系，没有明显情感成分加持。我个人一向认为，一旦发现公司有拖欠工资的情况，立即走人拿补偿的。普通雇佣关系，公司赚大钱的时候，往往也不可能给员工额外利益，现实例子比比皆是，既然大家都只看钱，就按标准流程走。如果有情有义，那就另当别论了。就不该走到这一步，公司没钱了，理性的老板，应该留着遣散费。十几年的员工看起来还愿意跟着，遣散费都不留，博成这样不可取，遗憾无奈的结局。
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xz410236056 1 day ago
@javalaw2010 #58 金税四期了别说你通过支付宝微信了，海外的钱都能给你查出来，根本不可能偷税漏税。现在正好是查税的时候。支付宝微信流水能拉好几年。而且 N 不是看你固定工资，是看你过去 12 个月平均收入。反正你的钱你爱去不去。
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