之前技术中心开始内耗的时候从程序员降薪转岗给大家搭工作流，现在 workbuddy 出来之后基本用不到我搭建工作流了开始给大家传播 skill 。发现和业务部门对接沟通非常吃力，最近面对老板的灵魂追问：业绩不好你怎么看。一脸懵逼，不知道从何说起。在岗 8 年一直底层搬砖，突然天天被老板叫走感觉非常有压力，老板脾气非常火爆，让我的玻璃心无处安放，失眠到已经影响健康了。不知道该硬着头皮学习向上沟通还是为了健康辞职。其实也一直偷偷的投简历，无人问津。有木有远程工作或者打洋工的方式呢？
 |
1
euronx 9h 52m ago
降薪转岗？
|
 |
2
littiefish 9h 46m ago via iPhone
要不内耗，要不躺平，要不走人。你焦虑个啥，公司又不是你的，不要替老板顶压力，也没用
|
 |
3
foryou2023 9h 33m ago
影响健康就跑路吧。
|
 |
4
greye 9h 23m ago
业绩不好还不是老板你能力不行🤪。降薪的时候就不该同意，不如拿个礼包走人
|
 |
5
dz5362 9h 21m ago
影响健康能忍？赶紧想办法跑路吧
|
 |
6
dfdd1811 9h 17m ago
业绩不好，他一个老板问底层员工，底层员工提意见他听吗？提的意见有效，那会给底层员工升职加薪吗？他 PUA 你，你应该反 PUA 他：你这个老板怎么干的？业绩不好还要问别人，有没有决策能力？
|
 |
7
xingzhi95 9h 15m ago  10
把老板当宠物养，它叫它的我做我的，叫唤的时候应一下，时不时投喂下进度，宠物有情绪正常，不要试图理解
|
 |
8
sky3hao9 9h 14m ago
降薪转岗需要签合同, 你不同意就行了
|
 |
9
AEDaydreamer 9h 3m ago 1
你是合伙人吗? 你的工资匹配你的内耗吗? 如果没有的话请你开始滚刀肉专注个人生活, 能干干不能干摆烂找工作.不要有超过你工资的责任心和想着对公司未来负责, 这事是领导和老板想的, 老板给你向下传递压力你应付一下该干啥就干啥.
|
 |
10
br9852000 8h 47m ago
心态放平，不拿赔偿不走。
别焦虑，让干啥干啥。不对抗不争辩。躺平！ 咱们就是太有责任心，一被 pua 就上头。 习惯就好，他们说他们的，压力不给到自己。最差被裁，还能有啥？ 磨炼心性，渡过这段时间 |
 |
11
coderluan 8h 46m ago 2
"最近面对老板的灵魂追问：业绩不好你怎么看。"
业务部门能力太差了，之前经济好他们才能赚钱，现在露馅了，老板你放心的话可以交给我管🐶 |
 |
12
poyanhu 8h 43m ago
降薪转岗需要签合同, 不同意。
耗着，大不了最后仲裁被迫离职。 |
 |
13
getadoggie 8h 41m ago via iPhone 1
你也 8 年了，老板问你，说明你在老板心中还是有地方的啊。该怎么做怎么做呗。
|
 |
14
zhangli2946 8h 37m ago
“业绩不好看可跟我没关系， 如果你希望我建立指标跟踪，通过数据给你分析一下。 给加钱。”
|
 |
15
EricLee123 8h 36m ago
对的，耗着，不拿礼包不走
|
 |
16
forbreak 8h 31m ago
都这样，老板们天天想着就是。 员工自动帮他赚钱，各种用屁股想都不可能的事情都让你办。 下午老板又要开会不用想就知道又是问怎么利用 ai 搞定业务，怎么挖掘甲方需求，怎么搞钱。
|
 |
17
ttsh 8h 30m ago
 cursor 说的也挺对 |
 |
18
rsyjjsn 8h 28m ago
有个朋友也是当了领导，天天加班和领导 PUA ，都抑郁看心理医生了，其实我觉得你可以选简单就是，领导问你的时候，你反问领导有哪些尚需提高的没，然后接话干事，另一种复杂的就是多去网上看资料，分析现在的问题，然后给出答案，前者就是混，后者就是回没信心，然后压力大睡不着
其实大家都是半吊子水，毕竟你啥都是最优解了，那凭啥你不是老板？ |
 |
19
X0V0X 8h 25m ago
降薪转岗,自己内耗？站起来好吗
|
 |
20
luvcoriander 7h 48m ago
一切事情，都不能影响身心健康
|
 |
21
Ju22 7h 36m ago
工作是为了更好的生活
|
 |
22
virgilxhua1995 3h 9m ago
给赔偿走人
|
 |
23
Rico802 2h 6m ago
睡不着的应该是老板，给你点压力很正常，左耳朵进，右耳朵出就好了
|
Select Language