最近公司这个情况属实有点看不懂😂
新的工作室，其他同事都搬去另外一个公司了，现在这边就剩几名投手 + 1 个人事。
目前投的产品也已经暂停了，所以几个投手基本没啥事做，每天都挺闲。
但奇怪的是，人事还在继续约人过来面试……
现有投手都没产品投，却还在招新人。
这是准备上新产品、重新组团队？ 还是后面有什么调整？
第一次遇到这种情况，有经历过的朋友吗？ 大家帮忙分析分析，这一般是什么信号👀
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yaxianzhi 18h 8m ago  1
你干你的，我干我的 😃
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Drool 18h 8m ago
HR 有 KPI 的吧~
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sir283 18h 7m ago
HR 在刷 kpi ，月初和月末是 HR 最活跃的时候，最要凸显自己工作能力的时候，所以就会疯狂叫人过来面试，装作很忙的样式。
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Razio 18h 5m ago
公司都快没人了，你还在上班啊。
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iOCZS 17h 57m ago
身体虽然死了，脑子还在活动
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xXAi 17h 56m ago
话说投手好干吗， 主要做些啥
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superrichman 17h 54m ago 6
说明人事还没找到下家 🐶
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punkerhyde 17h 52m ago via Android
怎么，人事没有 kpi 的嘛。
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cnrting 17h 19m ago via iPhone
因为这是他们工作啊
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niboy 16h 57m ago
亲身经历：公司欠薪发不出来，还在招入职的人，入职后也发不出来薪水，最后 HR 也走了。再最后，公司倒了
老板才不管这么多。招人是老板让招的。 |
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maonuu 16h 25m ago via Android
能拖一会算一会。老板还想营造一种热闹的假象。
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InDom 16h 20m ago
不招人就该裁人了.
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tonnnny 16h 12m ago
好奇，投手是干啥的
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lululau 16h 2m ago 1
HR 刷 KPI 是靠随便约人面试吗，这也太没职业道德了吧
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Smileh 15h 16m ago
不知道
不过有一种情况是准备把当前团队裁了， 重新组一个团队 |
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docx 15h 14m ago via iPhone
人事有 KPI ，要约多少人的，不然他也得被裁了
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meteora0tkvo 13h 10m ago
人事也怕被裁啊
 ，为了防止自己被裁，不得找点事做。 |
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