27tree

被裁了,今天最后一天。

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  •   27tree · 2h 42m ago · 2972 views
    27 号通知的,29 号离职,谈了是协议离职,只给了 N ,公司蛮好的,所以也不想太撕破脸(别杠,杠就是你对)。
    谈一下这几天的感受,也记录一下,以后翻到了可能有不一样的心境。
    经常在网上摸鱼刷帖子,所以也看了不少,也心里准备,但是没想到这么快。
    反正很突然,给了 2 天交接,其实也没啥要交接的,就当缓冲一下。
    这几天做的事情,因为是工作几年,第一次被裁,所以很多没了解,下面是一些感想,就当看个乐子,我记录一下:

    1.失业金的领取,看当地政策,我们这边是最低工资*90 ,然后就看具体能领取几个月了,我算了下,我才工作几年,所以最多只能领取 3 个月好像。
    2.失业登记会缴纳社保,不会断(好像)。
    3.重新优化了简历,慢慢投了,环境确实不好,我来我司,研发部已经裁了一轮了,现在到我了。
    4.今天提交了研发离职结算交接,交接完了,有个说不上来的感觉,不知道怎么形容。
    5.顺其自然吧,又成长了不少。
    41 replies  •  2026-10-29 13:16:02 +08:00
    NoCash
        1
    NoCash  
       2h 39m ago
    被裁为什么不是 N+1 ?
    finab
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    finab  
       2h 35m ago   ❤️ 1
    我能理解“公司蛮好的,不想撕破脸”这种想法

    但一码归一码,你一个月工资不要就因为“公司好”么,但公司都在裁你了呀,你对公司好,但一个月工资都扣,公司好像没有对你有任何体面。
    下次真的不要再乱共情了,感觉两句话就把你吃住了,还是太年轻(我年轻时也和你一个想法,真的。不是在杠,只是看到曾经的自己感慨下)

    另外 失业保险只缴纳医保,还得你公司在离职原因那,别选择自离 (记得和你 HR 说一下,否则又被公司摆一道,失业金都没的领)
    Laimf
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    Laimf  
       2h 35m ago
    失业金只会缴纳医保,不会缴纳社保养老
    icandoallthings
        4
    icandoallthings  
       2h 33m ago
    啥岗位
    27tree
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    27tree  
    OP
       2h 32m ago
    @finab 感想回复,不是选的自离。
    下次被裁就不会了,心境不一样,今天有个同事感慨说的很对:这年头就这样,好像没经过一次裁员好像不完整了。感觉很对
    zack5337
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    zack5337  
       2h 31m ago
    杠一下,为啥只给了 N
    27tree
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    27tree  
    OP
       2h 31m ago
    @Laimf 感谢回复,了解。
    27tree
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    27tree  
    OP
       2h 31m ago
    @zack5337 协商离职
    ffLoveJava
        9
    ffLoveJava  
       2h 31m ago   ❤️ 2
    公司蛮好的 结果连一个月的补偿都不舍得发
    这有啥好杠的 还 "别杠,杠就是你对"
    N+1 就是国家规定的 你自己不去争取 还 扯啥 别杠 也是五百主的基本盘子了
    27tree
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    27tree  
    OP
       2h 31m ago
    @icandoallthings 前端哈哈哈,死了好久的岗位。
    artleer0
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    artleer0  
       2h 29m ago   ❤️ 1
    失业登记会缴纳社保,不会断(好像)。
    这个应该是会缴纳医保,社保还是会断的
    liubai256
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    liubai256  
       2h 28m ago
    @27tree #8 这哪里好了啊,打感情牌让你少要点而已,我朋友被裁领导还怕他找不到工作,让他下个月底再走,正常 n+1 ,个人感觉光速裁员必须 n+1 ,不然我就自己拖着不签,除非你一天都呆不下去了就想马上走人
    27tree
        13
    27tree  
    OP
       2h 26m ago
    @liubai256 没说好,主要是很突然,第一次被裁,以后心境也不一样的,不会这样子了,感谢回复。
    gloye
        14
    gloye  
       2h 20m ago   ❤️ 6
    解释一下,楼上很多小伙伴搞不清楚,协商离职的是 n-2n 范围,n 是法律规定,再往上就要和公司协商,打官司最高也就 2n 。
    n+1 只是通常约定,并没有法律约束,所谓我们理解的提前 1 个月代通知金,也就是+1 ,并不适用于常见的裁员流程,也就是协商离职。
    liubai256
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    liubai256  
       2h 18m ago   ❤️ 1
    @27tree #13 我现在一般跟人谈东西都不会马上答应我说我要想一下今天内或者明早给你回复,对方肯定会施压让你迷糊的时候下决定,另外这种约谈可以提前打开录音,不然大多数时候出来冷静一下了解一下其他人的情况会发现亏麻了 ,说不定你打听一下别人是 n+1 呢,毕业第一份工作干半年裁员,周一开会说的还说工资开到周五,周一中午就可以回家了,当时就直接走了 后面发现人家都是拿 n+1
    27tree
        16
    27tree  
    OP
       2h 14m ago
    @liubai256 #15 感觉你这个做法很对,其他小伙伴可以看一下。
    JShen
        17
    JShen  
       2h 14m ago
    @gloye 他这是光速离职,没有提前一个月,所以必须是 N+1 ,这个 1 代表是的没有提前通知的补偿。
    kera0a
        18
    kera0a  
       2h 13m ago via iPhone   ❤️ 1
    @gloye
    《劳动合同法》第 40 条规定:公司可以提前 30 日书面通知,或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。

    楼主这种没有提前通知的,法律规定要+1 。
    shmilypeter
        19
    shmilypeter  
       2h 13m ago
    如果在乎背景调查的话建议接受,如果不在乎背景调查并且还没有签协商文件,直接死磕说不定能要到 2N ,这是真金白银啊,别犯糊涂
    haidaomihuan
        20
    haidaomihuan  
       2h 11m ago
    关系再好也是 N+1,除非公司倒闭给不起赔偿了。何必跟钱过不去,至于同事嘛,离职了基本上除了工作中接触多的几个人,其他都是路人了,不太可能有交集了,还关心那么多撕破脸干嘛。
    Doloroso
        21
    Doloroso  
       2h 6m ago
    协商离职可以领取失业金吗? 我记得非主动离职才可以
    2kDemon
        22
    2kDemon  
       2h 3m ago
    应该至少争取 n+1 的。还有如果有公积金未足额缴纳,预约去公积金中心提交材料让公司补缴。
    Modesty
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    Modesty  
       2h 3m ago
    @gloye #14 国内没几家遵守法律法规的,有 N 已经很不错了
    BenCoper
        24
    BenCoper  
       1h 58m ago
    对你再好有我的前司好吗?工作时间 10-11:30 ,14:00-18:00 ,有事情随时可以居家办公,从不加班。年假入职就是 10 天+法定的,除了薪资低全是养老的。我在想公司能有多好?
    icchux
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    icchux  
       1h 55m ago
    不杠 OP ,但下次记得要 N+1
    120qwer
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    120qwer  
       1h 46m ago
    我还刚想说自己去年 27 号入职的,刚满一周年
    yongp
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    yongp  
       1h 45m ago
    杠一下,27 号通知的,29 号离职, 这种情况是 N+1 ,OP 少拿一个月,但你签字了,就另说,你自己心里能接受就行
    huginsss
        28
    huginsss  
       1h 43m ago
    别想太多,有些公司你要 N+1 他反而会拖着或者折磨你,比如当你手写项目标书添加一些不合理的工作故意恶心你,我也是拿 N 走的,但跟你不同的是我提前找好了下家,本来还想提的,结果老板先跟我说给我发红包了
    Wanex
        29
    Wanex  
       1h 34m ago
    马上走人居然不拿 n+1 ,我们之前公司工资都快发不出来了都给 n+1 ,只不过是分期给
    dudubaba
        30
    dudubaba  
       1h 31m ago
    我是当天签字当天走,谈了四轮要了 2n 8 个月 ,不得不说前司真是好
    LiGG
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    LiGG  
       1h 30m ago
    我公司也是这几天裁,有的拿到+1 ,有的拿到+0.5 ,有的还在抗着,所以还是得看自己。
    HotieCutie
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    HotieCutie  
       1h 24m ago
    我也差不多,小公司不赚钱,这一天终于来了,说不慌肯定是假,毕竟年纪大了,能力也不行,社交方面更不行,很多年没面试了,走一步看一步了,开发这行不知道还能不能继续,不行就只能转别的了。
    coderzhangsan
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    coderzhangsan  
       1h 21m ago
    赔偿就不说了,只要你能接受就行,既然是协商离职,别忘了申请失业金。
    sillydaddy
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    sillydaddy  
       1h 14m ago
    #14 楼说的是对的。
    按法律条款,N+1 里面的+1 ,代通知金,不适用于“协商离职”。只适用于很少的离职情况。
    协商离职可以只有 N ,即使没有提前一个月通知。
    平时说的 N+1 ,其实是把“公司裁你需要提前通知”的这个精神,继承到协商补偿的额度里面了。
    softykitty
        35
    softykitty  
       1h 1m ago
    #14 楼说的是对的。+1
    每次看到说裁员给 n+1 ,都忍不住想科普一下,提前一个月给 n 、不提前给 n+1 这两种情况不是默认的,也不一定合理合法,
    合理合法是你们双方协商都同意的情况,或者说你无法胜任等原因裁你,又提前一个月给你通知。
    常见的情况一般都是违约裁员,可以在 n 的基础上往上要求,最高 2n ,非自身原因被裁=上限不是 n+1 。
    JingXiao
        36
    JingXiao  
       51 mins ago via Android
    经营性裁员要破产了才符合法律规定给 n+1 ,其他基本都是找你协商,协商一致解除劳动合同(第 36 条),既然是协商就没有什么 n n+1 的规定,只是大家默认了能给 n 加 1 就算良心就好聚好散了事了
    furlxy
        37
    furlxy  
       34 mins ago
    社保=医保+养老金+失业保险+失业险+工伤
    你说的不会断是指领取失业金期间,医保会由失业保险缴纳,期间医保不会断可以继续看病报销,但是养老金缴费月数会少,所以北京为例,五年摇号七年积分落户这些会断
    just4id
        38
    just4id  
       30 mins ago via iPhone
    看来明显不是外企,外企默认 n+3
    wangxinpier
        39
    wangxinpier  
       28 mins ago
    那么,N+1 的时候,是按什么工资算?税后,税前,还是基本工资呢?
    littiefish
        40
    littiefish  
       12 mins ago via iPhone
    @just4id 想多了,现在外企也坏,能搞走你是第一选择
    just4id
        41
    just4id  
       11 mins ago via iPhone
    @littiefish 那应该不是 top 500 了
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