RT 最近有和朋友聊天，谈到面试经验，面试了几家公司都只能开到薪资的下限，结合我自己之前遇到的情况，感觉好像是这么回事，大家是怎么看的？
ps 还有个问题，如果中午休息时候，看招聘信息（只是单纯的浏览，就好比逛超市，只是逛，消磨时间一样）是否有问题？
ps 还有个问题，如果中午休息时候，看招聘信息（只是单纯的浏览，就好比逛超市，只是逛，消磨时间一样）是否有问题？
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kslrDec 13, 2014 via Android
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看沟通能力
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很多公司上线是给人看的，下线才是你能拿到的。公司里最好不要走这些事
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mahone3297Dec 13, 2014
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一般，估计就是下线了。。。或者稍微上浮一点。
上线，基本上就是给人看的了。。。总要给你点希望，你才能投简历啊。。。光给下线，都没人投简历了。 特别出众的，可能会继续上浮到上线。这种，估计是要给面试官amazing的感觉，才会有吧，我猜。。。 |
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humiaozuzuDec 13, 2014 via iPhone
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因为眼高手低的人不少
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mcfogDec 13, 2014
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公司开公司的，你开你的，如果公司认可你，自然会继续和你谈
有些话讲明白比较好 |
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tini8Dec 13, 2014
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7k~25k的，能拿到15k就烧高香了
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bulldozerDec 13, 2014 via iPhone
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如果像楼上所说7-25k这样的浮动，正确理解方式是：你要拿7k工资，但要干25k的活儿。
一般公司都是按岗位定薪资，岗位定了，一般薪资范围基本就定了，会按具体情况略有浮动，但不会太大。 如果给出范围太大，只能认为老板也没想清楚他要什么人。 |
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FrankFang128Dec 13, 2014 via Android
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比不给下限的公司好多了
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