很多公司调薪不到位，只能通过跳槽手段来涨薪。
如果涨的不是很多，那宁愿不跳好了，频繁换工作肯定不太好。
那么问题来了，工资涨多少K，或者百分之多少，再去跳槽比较合适？
如果涨的不是很多，那宁愿不跳好了，频繁换工作肯定不太好。
那么问题来了，工资涨多少K，或者百分之多少，再去跳槽比较合适？
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1023400273Apr 15, 2015
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反正要是给我double的话，跳槽多少次我都跳
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boynanboyApr 15, 2015
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至少30%吧
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yghackApr 15, 2015
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30％-50％
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longestusernameApr 15, 2015
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至少double吧。。
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创业者思维与就业者思维 http://www.zhihu.com/question/29394722/answer/44594099
推荐你看看这个跳槽指南。薪水不应该是唯一的考虑因素。 |
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bengolApr 15, 2015
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不看能力 5-10倍
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如果你的薪资超过10k，那么20%~30%是合理范围。没有强理由支撑的double是最危险的信号。
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BruceXuApr 16, 2015
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说double的居然这么多......以为对方公司是傻子么...
顶多50%了...这还是那种"挖人"形式的. 一般也就20%~30%吧. |
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