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很不爽，自己事情还忙不完，又要来搞这个
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Supplement 1 · Jun 1, 2015
培训内容是Android开发基础，我觉得根本就不用培训，自学就够了，我自己都是自学的。
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kslrJun 1, 2015
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推脱都不会了，我回家要照顾xx神马的
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JenJieJuJun 1, 2015
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最讨厌就是义务....找个理由就拒绝
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binjooJun 1, 2015
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接小孩；同学聚餐；去某个地方拿东西；
N多理由的。。。 再说了，义务个P啊，下班前一个小时培训。。到了下班的点就闪人。 |
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loadingJun 1, 2015 via Android
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可以尝试提前半小时“下班”，能不能争取到提前一小时就看你自己了。
在大家下班前半小时培训，让大家看到你的付出！ |
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zlg881215Jun 1, 2015
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时间你定的话就下班前啊
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holmesabcJun 1, 2015
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每天培训， 同事也会烦的，那时，就达不到培训的效果了。
直接跟公司说明情况。 如果说不定期的来次技术交流，我想还是很多人愿意的 |
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你有拒绝的权力。
下班时间是自己的，凭什么给公司义务劳动。 不用找任何理由的，直接说不。 |
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bibizhangJun 1, 2015
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要学会拒绝别人
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icanforkJun 1, 2015
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哦，原来这个贴是为了让大家看清楚你的公司的作为
楼主说说啥公司，爆料下，我们好防范 |
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paradoxsJun 1, 2015
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公司这样欺负你，是想逼你走了。。。
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yipleeJun 1, 2015
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笑死
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loolacJun 1, 2015
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要求加薪
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uuairJun 1, 2015
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义务一点都不成啊？？？？真人心。。。哎。。。
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如果真的拒绝不了 换个角度想 是不是可以通过培训 好好准备一下培训的内容 提高一下自己 从基础思路上让自己更有条理 更高效 当然我不懂开发 只是一种建议
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wheatccJun 1, 2015
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加班？可以。
义务？免谈！ |
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georgetsoJun 1, 2015
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@sixer 那你们公司还没有业务培训呢。
可以新增业务培训，为什么不能新增加班工资呢？ 楼主自己不会争取自己的利益，跑来求奇门遁甲之术，始终还是被别人欺负。自己的利益自己维护，你越这样做，越被人看不起，越被你们老板认为“啊，程序员果然是要使劲欺负啊，就跟榨果汁一样” |
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Qlccks2Jun 1, 2015
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我以前工资领导直接就跟我说直接下班就走不太好，就是每天义务加班半小时。这是没事干时候。有事不知道什么时候呢。
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jandanJun 1, 2015
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个人觉得，偶尔几次还可以接受，“每天下班”，那就日了狗了。
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learnshareJun 1, 2015
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写个列表给小弟们，让他们好好做就是了。
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sniperhgyJun 1, 2015
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@sixer 如果是培训工作相关内容，直接在上班时间内培训就好了吧，凭什么要下班后啊？而且如果因为搞培训弄的自己都完不成项目了，直接和直属经理交流，不用担心，直属经理会帮你的。
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oott123Jun 1, 2015 via Android
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手把手培训班思路啊…
别忘了留作业！ |
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zchzch1014Jun 1, 2015 via iPhone
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不能走人就只能继续培训。
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jacobJun 1, 2015 via iPhone
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义务跟权利是相匹配的，你付出有额外的权利吗
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66450146Jun 1, 2015
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开个微信群，在上下班路上培训
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snopyJun 1, 2015
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搞点视频什么的放给他们看，自己偷偷溜掉
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mrcoJun 1, 2015
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你公司在耍流氓...
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tabris17Jun 1, 2015
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发个文章列表，大家回去自己看呗。有不懂的自己去网上问
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VinKingJun 1, 2015
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真是日了狗了。
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sweetpotatoJun 1, 2015 via Android
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什么叫义务？这话听着就不舒服了
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a6377508Jun 1, 2015 via Android
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把一些简单的功能需求，自己没时间做的，扔给他们做，他们能得到提高，自己省事
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muzuigetJun 1, 2015
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加班没钱义务个毛线啊
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anyforeverJun 1, 2015
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@sixer 接孩子放学，就是要每天的。。哈哈
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uuairJun 1, 2015
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如果这么不想义务加班，那就尽情享受公司的压榨吧，以后别提人性化了，什么办公环境，什么高大上的旅游，那不都是扯淡呢么。
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jedihyJun 1, 2015 via iPhone
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上班时间培训啊，你培训别人，别人还不一定有时间。
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acrosJun 1, 2015 via iPhone
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和上司解释，不用每天。 抽个时间开几场讲座就好了。
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ybh37Jun 1, 2015
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搞嘛，搞嘛~认真的搞嘛~~
然后定培训考核标准，第二天考试检验…… 第三天，提一个报告上去，用数据和证据表明，培训没有效果，不是你不努力，是他们都不配合。 然后，LZ就可以愉快的玩耍了 反过来说，如果培训有作用，这就是你的政绩啊！ |
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qihboyJun 1, 2015
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跟那个副总说，下班后效果不好，学员本来就不会，听的云里雾里的，然后还是下班时间，脑子里想着的都是下班回家玩什么吃什么。肯定没效果。
提议副总，说可以每天下午抽一个小时培训。 （培训可以，但不能占用非工作时间） |
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GG668v26Fd55CP5WJun 1, 2015 via iPhone
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扔本书，放个视频链接
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geewJun 1, 2015
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培训还要下班搞 你们公司想得真是美....
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楼主报仇的机会来了。。「阅读并背诵全文」。。。
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zts1993Jun 1, 2015
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加钱
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StackGaoJun 1, 2015
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说明领导承认了你的技术! 升职加薪指日可待了~ ~
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lonelygoJun 1, 2015
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LZ，考虑这么解决问题吧：
培训可以：时间要再考虑下，每天回家都累成汪星人，所以，是不是提前开始，早点回家养精蓄锐，第二天还要coding自己的事情。 培训可以：从个人成长过程看，自学能力和自学意愿也很重要，否则，填鸭、揠苗都是不可取的，所以，是不是改变下培训思路，从讲课变成引路，然后定期check以及解答。 培训可以：技不压身，偶而占用业余时间帮助培训也是让自己梳理思路，是好事；但是，不要成为“新常态”，连续的、持续的，个人觉得精力和时间都吃不消，要不，多找几个老师，一人讲一堂课？ |
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jimitonJun 1, 2015
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我觉得是好事，提高自己影响力的好事，而且这个是1小时，也没有太大影响
是我的话，我会接，并且努力做好，对自己的知识体系是一个梳理，对影响力也很有好处，不然同事怎样，自己已经level up 了 |
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kyze8439690Jun 1, 2015
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如果真的无法拒绝，你完全可以趁这次机会整理一下，弄些ppt，写些文章，放自己blog，弄一个系列之类的。
既然要我义务培训，那我也没有保密的必要。当然如果楼主真的这样做的话，记得分享一下。 |
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如果真的不想，各种强力拒绝的接口.
参考 @kslr 的理由 "我回家要照顾xx神马的" . 建议尝试做培训，讲师会比学生收获更大 如果做培训，至少要三个方面去谈， 这样稳妥，谈不拢不培训: * 培训时间， 比如下班不行，用上班时间培训可以 * 培训频率，每天不行，一周一次可以 * 培训内容，光讲不行，学生必须做作业，每周做showcase。每周观察培训效果，如果没人做做作业，培训不做了 收获: * 会做和会讲，两回事儿。 能培养自己的演讲能力，机会不错。 * 建立自己的影响力，以后Android tech大牛 * 迎合一下boss, 有好处( 这条, 别问我问什么, 我只能回答, 嘿嘿... ) |
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flowerainsJun 1, 2015
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简直放屁
不会为什么要招进来 招进来为什么要浪费员工的下班时间 除非算加班,否则我直接离职,没的说 |
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laiyingdongJun 1, 2015
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1.义务劳动不行。再怎么也得按工资给加班费（如果超出了约定的时间）
2.为什么要给他们培训“Android开发基础”呢，难道公司招的不是 “Android开发人员”么？ 3.度娘某盘能找到一大堆资源 X宝上视频教程 书本多了去了 自学是可行的 4.一定要明确自己的合法权益哦 |
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ajianreleaseJun 1, 2015
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坑爹啊，你质问他，为何要下班，如果这是工作，那就应该在上班时间来做。那些不尊重员工，要求员工加班的领导都不是什么好鸟，只为自己的私利考虑
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zhengkaiJun 1, 2015
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我们公司做分享，用工作时间（包括准备时间，我讲一个小时准备了一整天呢），每次分享团建费用 +200￥（也就是这钱你自己没法花掉，但是全组的人都会领你这个情）
比方说某次汉拿山烤肉，三十多（因为带了家属）人胡吃海喝了一顿，打八折后大约 4600￥ 左右，当月团建费用超标，超了三百多，于是用两次分享的奖励抵了 400￥，大家一分钱不用花 我们公司找各种人才，我主要看 PHP，其他职位我会转给对应的负责人 这个 JD 有点老先凑合看吧…… https://www.v2ex.com/t/154999 |
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cxshunJun 1, 2015
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义务？那老板是不是有义务把工资也加个50%啥的。这都是些什么公司啊，今天见识这么多奇怪的。
如果说希望你能抽时间偶尔帮大家培训一下，这还说得过去，但说到要求，直接反感了。楼主就说家里有人要照顾，每天要早点回去，抽不出时间 |
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fzinfzJun 2, 2015
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偶前公司，每周都有那么一两天，中午公司提供午餐，边吃饭边培训。。。
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kamichingJun 2, 2015
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如果受培训的是几个美女估计想法会大不同，哈哈哈
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xiang880401Jun 3, 2015
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@sixer 要培训多少只其他同事，公司这是准备干嘛？
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