那些对技术没有追求的开发人员，在团队内该怎么办才好？

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对，就是那些 1 种技术用 10 年的人，比较害怕新技术（比如 Spring Boot ），真是无语了。

7 replies • 2016-03-13 12:39:20 +08:00

ooo3o

Jan 7, 2016

制定代码规范, 指派高手进行代码审查, 不合格的打回重写.
只要老板舍得适当给这样的时间.

cheng007

Jan 7, 2016

改变一个人太难了。
边缘化他，让他去维护老系统代码，找有能力，有潜力，爱学习的新人，慢慢替代他，最后他走不走都无所谓了。

ibugeek

Jan 8, 2016

为什么就不能让人家做一个安安静静，没有追求的普通技术员呢？如果你是老板，不喜欢开掉就好。

feilaoda

Jan 8, 2016 via Android

@ibugeek 工作 10 年了还不如 3 、 4 年的，拿的工资还高一大截。我不是老板，否则早让滚蛋了。

ooo3o

Jan 8, 2016

@feilaoda 没错, 有些鸟人就 TM 喜欢用他那 10 年资历来唬人, TM 写十年都不如别人 3 年.

hantsy

Mar 13, 2016

吓死我了，我也工作十几年。。。现在的年轻人啊，太浮躁了。

hantsy

Mar 13, 2016

我倒很想知道你们会点什么新东西？