五险中的每一个 请问如何使用

养老，估计等你老到够年龄领这个的时候，它已经不在了
生育，貌似有一点点用
失业，不用想了，不是一点半点的麻烦
医疗，目前这个是最有用的
工伤，呵呵

男方的生育险是报销结扎手术用的...
反正我的前 HR 是这么告诉我的...

除了医疗保险其他你当做交税就可以了
不用去想

@lwbjing 生育，还有一个是请护理假时的全额工资由公司垫付，公司再去社保局申报

这对我不公平, 我要生育险有个卵用, 我要单身险

1 、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的


（一）累计缴费时间满 1 年不满 5 年的，失业保险金月发放标准为 842 元。
（二）累计缴费时间满 5 年不满 10 年的，失业保险金月发放标准为 869 元。
（三）累计缴费时间满 10 年不满 15 年的，失业保险金月发放标准为 896 元。
（四）累计缴费时间满 15 年不满 20 年的，失业保险金月发放标准为 923 元。
（五）累计缴费时间满 20 年以上的，失业保险金月发放标准为 951 元。
（六）从第 13 个月起，失业保险金月发放标准一律按 842 元发放。。

失业保险有一个地方很坑。就是企业的 HR 一般会查领没领过，然后如果领过的话，基本上招聘就不会考虑你了。 --听一个 HR 的朋友说的。

泥萌只要交钱就好了，就当是缴税。公积金有用，其他的，几乎没用。

生育险男人不知道怎么用，不过女人是可以用的，生孩子的时候，给你发 3 个月的工资，不过工资是按所在城市的平均工资来的。
失业险限制太多。
养老等你退休了才能使用。
医疗用得很多。
工伤其实也能用，只要鉴定为工伤。我曾经有同事，因为会议室的玻璃门突然碎裂而受伤，被定为工伤，拿到钱了。多少钱不知道。

另外，居住证，购房资格等等都对社保有要求，所以有时候即使你觉得社保本身没用，还是要缴。