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西祠胡同加入
这公司还没死豪华套餐 |
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daolinSep 26, 2016 via iPhone
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西祠胡同还没死也是不错ꉂ ೭(˵¯̴͒ꇴ¯̴͒˵)౨”
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FrankFang128Sep 26, 2016
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就是不裁员是中国公司的基本方针么
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tabris17Sep 26, 2016
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竟然还没倒闭哪
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timothyyeSep 26, 2016 via Android
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裁员得赔偿，所以……
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tabris17Sep 26, 2016
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另外西祠胡同竟然是南京的
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@timothyye 除非是真的不想继续做下去了，准备倒闭或出售的。
否则靠降薪裁员，最后走的未必是见异思迁的，走的都是有能力的；留下来的未必是忠诚的，留下的都是无能平庸之辈。 |
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vivianaliveSep 26, 2016 via iPhone
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@tabris17 +10086 「走的都是有能力的」
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oohSep 26, 2016 via Android
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v2er 咸吃萝卜淡操心 日常
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FelldeadbirdSep 26, 2016
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泄露公司内部文件，价值观有问题。一定要狠抓涉密者。
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subpoSep 26, 2016
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就是变相逼着走吧，毕竟开除是要赔偿的
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519395527Sep 26, 2016 via iPhone
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50%基本上是受不了的吧
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loniperSep 26, 2016
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好屌，减 50%...话说我前两年好像还去面试过。
话说回来，看到后面说如果公司持续盈利，还以为会把降薪这段时间的工资补上呢...切 |
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sorraSep 26, 2016
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前几天还在招人，这意味着什么……
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vtoexshanSep 26, 2016
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这家业务还是 bbs 吧？
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nfrootSep 26, 2016
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减薪“共渡难关”……
呵呵，之后会补回来吗？ 苦了那些工作年份长的，不走的话减薪这么多怎么过啊……走的话又不给赔偿，没想到还能这样玩。 这样合法？ |
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2232588429Sep 26, 2016
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变相裁员
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domtySep 26, 2016
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不犯法吗？
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这个不合法，减薪属于变更劳动合同，需要双方协商一致，否则无效。
劳动者可以仲裁恢复原劳动合同或者解除合同并获得赔偿 |
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nvidiaAMD980XSep 26, 2016 via Android
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兹茨
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9hillsSep 26, 2016 via iPhone
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如果可以单方面减薪，那劳动者也可以单方面加薪咯 d
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kouryuSep 26, 2016 via iPhone
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喷了，作为一个老南京表示：什么？西祠胡同还没倒闭吗！！
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表忠心的时候到了，，，那些整天在公司谈规划，远景，个人责任感的人，现在应该都是准备跑路了。
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hel7801Sep 26, 2016
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看到共渡难关, 我就觉得搞笑....
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kvlluaSep 26, 2016
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共渡难关..赚钱的时候不见共富贵
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alienx717Sep 26, 2016
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这个公司还在呢……
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gouwudangSep 26, 2016
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ylsc633Sep 26, 2016
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锤子 账户只有 20 多万 都还没倒闭，也没听说降薪，着啥急啊！
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allce231Sep 26, 2016
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林宥嘉新年发祝福，送歌给亲亲粉丝们
这是刚刚看到的西祠胡同 首页 大头条 、、 这不死还有天理吗 |
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msputupSep 26, 2016
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要死了呗。
然后你们可以看准时间做一个新西祠。 哈哈哈 |
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murmurSep 26, 2016
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这论坛还没死啊。。
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sinopecSep 26, 2016
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多好的一个拿赔偿走人的机会啊
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shusonSep 26, 2016
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国内 IT 业工资明显泡沫，都是热钱冲的
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YuansirSep 26, 2016
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是该把里面那帮养老的赶走了
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7654Sep 26, 2016
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盈利后不加工资补偿补偿？
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aeshfawreSep 26, 2016
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xici 是靠什么盈利呢
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lcc4376Sep 26, 2016
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西祠至少要跟天涯共進退！
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zander1024Sep 26, 2016
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@Yuansir
想过那些在公司创业时期一起努力 奋斗过的员工? |
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zander1024Sep 26, 2016
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YuansirSep 26, 2016
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@zander1024 明确告诉你，当年一起奋斗的员工早就走光了
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zander1024Sep 26, 2016
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@Yuansir
可以 好像内部人员？ 果然太阳底下无新鲜事啊 创业公司活下来的最终都是奋斗人员出走,后来都是混日子？ |
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YuansirSep 26, 2016
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@zander1024 一言两语说不清楚
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lincanbinSep 26, 2016
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持续盈利第 7 个月恢复原工资……
这估计是至少一年工资打折，然后盈利后之前扣的工资还还吗？ |
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xiaonengshouSep 26, 2016
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额，合法合理不合情。
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lcattSep 26, 2016
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@xiaonengshou 公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定
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xiaonengshouSep 26, 2016
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@lcatt 一般劳动合同上不是说了企业可以单方变更合同嘛。
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lincanbinSep 26, 2016
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@xiaonengshou 跟《劳动法》条款违背的，该条款无效，以劳动法为准。
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sparkSep 26, 2016
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没有绿茶婊跳出来么
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tianshiyebenSep 27, 2016
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无法接受
涨工资也是最多 20%幅度吧 降薪就 50%，基本没戏了 拜拜 |
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