南京创业 IT 公司，以没有就业证为由，拖欠 4 个月社保。（公司 hr 让我去办理，但是公司活多，一直没有去办成,我本身是外地人。不属性），已转正，而且创业公司，比较坑（早 9 晚 8 ）没有加班工资。
本来已经打算辞职了，结果今天（ hr 主动要求我辞职）
如果拿回自己的合法权益，希望大家指教以下（目前转正工资 8000)
本来已经打算辞职了，结果今天（ hr 主动要求我辞职）
如果拿回自己的合法权益，希望大家指教以下（目前转正工资 8000)
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我是 2016 年 11 月份入职的
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而且在，工资里面也确实扣除了，社保和公积金的钱的
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外地的程序员。。。求各位法律帝帮帮忙
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awolferMar 30, 2017
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现在南京貌似是要就业证才能交社保的, 公司新来的一个小伙伴, 人事叫他办个就业证, 然后才能交社保
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然后 n+1 的赔偿。可以争取多少呢？
hr 的意思是说给 0.5 。。。。 |
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jiezhiMar 30, 2017
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这个应该自己早点办理才好吧，这两天赶紧办了吧，让后让之前的公司补交一下。
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mywayMar 30, 2017
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应该赔 1.5 个月工资吧。。。
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paradoxsMar 30, 2017
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刚出来社会吧.. 一般一个月不发工资就直接拿设备走了..
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aruMar 30, 2017
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申请劳动仲裁呗，保证赢
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yuxuanMar 30, 2017
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我们公司没就业证就给交呀
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webjin1Mar 30, 2017
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又是南京啊？呵呵，
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coderluanMar 30, 2017
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这俩是得分开说
不办就业证我认为是楼主自己的问题，最好尽快去办好，公司给补交就没毛病，不给补仲裁能赢。 离职是另一回事，要求你辞职，你拒绝，让对方主动开除你，走正规手续，然后要求按 N+1 赔偿，不给赔偿仲裁也能赢。 |
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all4winMar 30, 2017
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lz 就业证还没办好吗？不如先补办一下？要求你辞职的话是为什么？？
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@coderluan 我是外地人。。很多情况都不了解，而起在之前公司的时候也没有发生过这样的情况？
如果 n+1 我干了 5 个月可以拿多少的补偿呢？ |
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eamon666Mar 30, 2017
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就业证？ 真够奇葩的。。。
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jmc891205Mar 30, 2017 via iPhone
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你自己辞职 那哪里有什么补偿啊 又不是公司要裁掉你
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ly710Mar 31, 2017
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不说下公司的名字吗？
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surfire91Mar 31, 2017
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为啥我觉得楼主也有问题呢， 4 个月了楼主为啥不去办个就业证呢，楼主是觉得公司要求你本人去办理就业证过分吗？
我大概搜了一下网上还是有人说南京需要本人办理就业证才能缴社保，楼主应该搞清楚这个是公司的不合理要求，还是南京社保局的要求。如果是社保局的要求，楼主没办导致公司没法给你缴纳社保，你反而认为公司拖欠你社保，那公司多委屈。 |
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