今年七月，阿里的内推开始最早，牛客网上随处可见内推帖子，也有无数人投了阿里，随之而来的是各种面试，但根据面试情况，阿里要招的人还是比较少，所以比例大概只在几十万中选几百。所以有点纳闷为什么阿里不选择一种效率高的面试方式，比如大幅度提高笔试难度，这样得节约多少 money，也少浪费了面试者的感情。不过让大家都多了一次感受面试的机会，也挺好的。
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fyoooAug 20, 2017 via iPhone
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今年行情都不好… again
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SuddooAug 20, 2017 via Android
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那天晚上聊了 30 分钟，就没有下文了，后来看了下招聘进度，rejected ！
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bigdogbigpigAug 20, 2017 via iPhone
4
boring
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incompatibleAug 20, 2017 via iPhone
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并非要招的人少啊。现在招人这么难，当然是能招到越多越好。
最终招得少是因为能通过面试的比较少而已。 |
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jadetangAug 20, 2017
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因为校招 bar 很高
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zhzy0077Aug 20, 2017 via Android
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感觉很良心了啊。。。几乎所有内推的都能面上，比笔试良心多了啊
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jadecoderAug 20, 2017
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几十万夸张了吧，校招初试一天面十个人，就算只有十万面试也得一万人日，阿里的初面应该是 P6 起，难道让一千个 P6 抽出半个月每天面试？
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syncherAug 20, 2017
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哈哈，同感！
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fihtAug 20, 2017
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看了一下面试进度：面试中
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yxjxxAug 20, 2017 via iPad
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同面试中...
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cs4814751Aug 20, 2017
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同面试中 等 hr 等到心塞
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fihtAug 21, 2017
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今天收到笔试的邮件。想吐槽了。
上个月三号投递的简历断断续续面试到上个周。 还要走笔试的话我选择 go die |
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ChrisplusAug 21, 2017
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sourcer reach out. 电面了几轮，全程没有 hr 参与，不知道进行到了哪一步，不知道前面还有什么流程……也不知道有没有已经被拒了……
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