面试初试阶段谈的非常好，公司不大，主要看到工作近，业务方向是自己感兴趣的，所以投了他家简历，薪资要求没问题，现在对方公司先让我做一个工作计划，我做了一个月的工作计划，给到他们，后面人事经理又来说他们想要一个更长久的计划和目标承诺，我脑子里盘算了一下，首先的做市场报告、市场营销方案（其中又包括品牌方案和销售渠道方案及推广资源方案）、团队建设方案、kpi 考核方案等一系列的东西，特么我是做还是不做？或者直接扔个脑图过去？希望大家给点意见，我没遇到过这种情况。
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4 年部门管理经验
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做了给工资不嘛，没签合同呢还，做这么多免费打工吗
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这家公司的品牌经理是不是招了很久？感觉有点像套方案。为什么要更长久的计划还有目标承诺？如果看好这个公司，可以给个脑图过去，详细的方案不要做！！！
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骗方案的
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连程序员都能骗，我也不知道骗段代码过去怎么维护，你这种方案骗起来不是更过瘾。
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工作 7 年了这点小套路还需要来求证嘛。多了去了。
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结帖！最后脑图都懒得发
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