领导说没钱发了，心里不是滋味，有种被骗的感觉
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16779242Feb 9, 2018
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如果写在了合同里，他是逃不掉的；
如果没有，那就呵呵，离职吧。 |
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不写在合同上的都不能叫承诺，只能叫画饼。
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zhouquanbestFeb 9, 2018 via Android
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我拿合同时 写的是不低于 13 薪 结果年底变成了 12 加年终奖
变相少了一个月 |
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l00tFeb 9, 2018
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看来我上家真的是好人。我离职了也给我发第十三薪。当时看到银行短信我是很懵逼的，都没搞明白这是什么钱。
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liangzaiFeb 9, 2018
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跟我们公司现状很相似呀,我打算年后麻溜的走人了
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@zhouquanbest 你们这可以了，起码还有
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某司领导开会跟员工说，我们本来就没有 13 薪的，你们所谓的 13 薪是 HR 会错意了。
然后这家公司离职了好多人。。。 所以这是不是一个无代价批量裁员的一个好方式呢？省钱，还省钱。 |
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感觉要过河拆桥了，今年不断加需求
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jy02534655Feb 9, 2018
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@zhouquanbest 一样的，公司为了省钱要求员工做这做那，然后员工有啥诉求只当作没看见
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nanau2016Feb 9, 2018 via iPhone
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公司承诺的 15 薪 结果给了 16.5 哎😔
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jasonchen168Feb 9, 2018
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12 薪发了都不错了。。。毕竟我要求低。。
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vefawn1Feb 9, 2018 via Android
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楼主标题错别字看着好难受
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MikeyFeb 9, 2018
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不是应届生的话，其实还是要看入职合同，不写进合同的，拿自己孩子发誓都没用。
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yuyu2140Feb 9, 2018
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太美的承诺因为太年轻~
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solemeloFeb 9, 2018
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原来中国的公司都是一个套路...还是太年轻
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A555Feb 9, 2018
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放到 5 月份发 说法是留住人才 哈哈
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ikarosFeb 9, 2018
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13 薪的意思不是一个月年终吗？ 还是我理解错了？
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tvalldayFeb 9, 2018
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普法任重道远。
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FisherislandFeb 9, 2018
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换公司吧
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