最近才留意到这个现象，比如 UI 部门老大是上海的，手下大都也是上海人，后端老大是安徽的，手下大都人也是安徽的，比如我们老大是湖北的，最近有两个候选人，一个浙江的和一个湖北的，背景资历差不多，面试大家都反馈浙江的更好，最后招了湖北的。。。
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imn1Aug 16, 2018
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人在江湖
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wowo243Aug 16, 2018 via Android
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在家靠父母，出门靠朋友。老乡见老乡，两眼泪汪汪。手动滑稽
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66450146Aug 16, 2018
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❌职场有地域保护
✅你遇到的老板们会地域保护 |
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duITAug 16, 2018 via Android
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和职场没关系，老乡情结在几乎任何地方都存在
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HilongAug 16, 2018 via Android
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很正常，我们之前部门 boss 是湖南的，每年都去湖南他母校去招人
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一直都有， 老乡 校友 。。。
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ToTAug 16, 2018
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看招聘制度是啥样了，自己负责招聘的话，多半是从自己熟悉的圈子里找。只要没有地域歧视就好。
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syahdAug 16, 2018 via Android
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如果我当了领导我也愿意多帮帮老乡和校友
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twocold0451Aug 16, 2018 via Android
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有的，完全看领导
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乡情还可以理解
总比强制百分比的地域 |
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bobyangAug 16, 2018 via Android
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这个估计应该是有。。。
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webjin1Aug 16, 2018 via Android
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看美国科技公司，印度裔太多
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6IbA2bj5ip3tK49jAug 17, 2018 via Android
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有的，我在地铁上无意瞟到一个阿姨收到的信息，招保洁阿姨，江浙沪优先，不要安徽河南的…………
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xenmeAug 17, 2018 via iPhone
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倾向性其实无所谓，不要有歧视才好！
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YanSepAug 17, 2018 via Android
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我们一个公司都是一个学校的
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