今年校招薪资给的特别高，在 maimai, offershow 和 v2 站内都能搜到
工作一到三年内的老员工，被倒挂得厉害，
大家针对薪水是怎么计划的？
是靠普涨晋升还是主动提出加薪，或者直接跳槽？
工作一到三年内的老员工，被倒挂得厉害，
大家针对薪水是怎么计划的？
是靠普涨晋升还是主动提出加薪，或者直接跳槽？
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加薪是主动要提的，包括晋升是需要自己努力的，跳槽的话需要考虑的就比较多了。倒挂正常，不要和别人比，或者尽量少去比较，争取一个自己觉得合理的薪酬，努力工作努力学习。我觉得提加薪一般每年 10-15%左右提升是合适的，厂子给普调的情况除外
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到处瞎忽悠，今年给的高的是做算法的，这些人大部分都是研究生学历起的，再碰到学校好，能力强的人工资自然就高，拿的就是 ssp
普通开发大家白菜都差不多，别看 maimai, offershow 瞎忽悠，来秀的都是 ssp，白菜的从不来秀 |
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jmc891205Nov 27, 2018 via iPhone
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一到三年的老员工有没有倒挂三到五年的老员工
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cnTangLangNov 27, 2018
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拿 maimai 上的吹水做参考，你死都不知道为什么~~
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@zhengxiaowai @cnTangLang 自己问过身边参加校招的应届生，他们白菜价也比往年高不少啊
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cnTangLangNov 27, 2018
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@orangeade 你咋不说一年一年物价还上涨呢
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zhengxiaowaiNov 27, 2018
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@orangeade 高肯定高一些，但是没有那么夸张
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xiaohuamaoNov 27, 2018
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啥时候工作个 1-3 年都能成为老员工了，那还有新员工么
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hoyixiNov 27, 2018
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大多数人，提加薪不现实，尤其不景气的时候。还是提高自己，包装自己，跳槽涨薪最有效
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yeshiweiNov 27, 2018 via Android
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今年跳了两次，薪水翻倍，不敢跳了。
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