未签订劳动协议未干满一个月该怎么维权

2018 年 7 月份在一家小公司入职，未签订劳动协议，口头上说明一个月工资 1500。后来由于一些原因申请辞职，并得到相关负责人的同意。一共是 28 天，去掉周末两天实际出勤 20 天（没有考勤记录）。一直到现在都没有发放工资，今天与老板联系上，老板说我们是实习生，未干满一个月，而且没有参与实际工作，而且我们应该交培训费。我们当时刚开始确实是先熟悉了公司的框架有一段时间，也设计了管理系统，现在电脑上保存有当初的程序和公司框架源码。但是和我一同去的其他几位干满一个月的同学也只得到了 300 元的工资。
我给老板说想申请劳动仲裁，老板让我明天去公司与他协商，这里想求教 V 友们一些建议和需要注意的地方，谢谢大家。