7 月初换的工作，当时发 offer 有说计划发 2 个月工资作为年终奖，可是到了现在，公司说 7 月入职的员工，只发 3000，日了狗。3000 是在劝退吗？
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假设下半年入职发一半年终奖的话，3000 是楼主一个月的工资？
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qinfenskyJan 18, 2019
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那要看平时的月薪满不满意，如果满意的话，那没事，就怕有的公司在一开始谈的时候就拿年终当成固定收益的一部分，到时候又不给够。
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Raymon111111Jan 18, 2019
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合同上怎么写的?
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ccomingJan 18, 2019
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虽然公司这做法有点无耻，不过对比其他没有年终的 V2er，还是好的。 所以，年后再辞？
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那就带上所有下半年入职的弟兄一起去怼人资
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FFLYJan 18, 2019
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没什么问题，我司不满一年都没年终奖。而且 HR 的口头承诺听听就好了，不落纸面的，信了就是你太天真。
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FFLYJan 18, 2019
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而且你也说了是计划，计划是可以变得，又不是落笔签字盖章的事。
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@Raymon111111 合同书上写的薪资见 offer，大概就这个意思
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hasbugJan 18, 2019
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合同没写清楚的，口头的，基本上可以认为是 0 元。之前一份工作说年底双薪 但没体现在合同，我就不去了，原因之一吧
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kasayaJan 18, 2019
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很好了，今年我司全 IT 部门取消年终奖。
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公司什么福利都没有，年终奖想都不要想，想涨薪只有跳槽。。。。。
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uuuiuu88778Jan 18, 2019
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什么你们还有年终奖？
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danyiJan 18, 2019
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3K 也比我多
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cece0417Jan 18, 2019
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快过年了，一句年终奖都没提！不知道怎么回家发红包
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xmgeJan 18, 2019
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xiaocongcongJan 18, 2019
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这种没有写到员工手册上或者合同里的你听听就好，况且你还拿到了 3000，我们年中绩效考评完之后，年底没人提年终奖的事。我们还有人事发的考核邮件呢，老板不想给这钱要不来。
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zzzzzzgggggggJan 18, 2019
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前同事觉得可以走了
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trainingloadaiJan 18, 2019
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希望今年别拎一壶油回家就好了，怪尴尬的，你这已经不错了
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jiangfkyyyJan 18, 2019
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哈哈 同楼上
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NorieJan 18, 2019 via Android
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底薪吧
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