讲道理,还没刚毕业那年比例发的高,同事一样入职在另一家公司是 入职时间 /年*2 月工资
讲道理,还没刚毕业那年比例发的高,同事一样入职在另一家公司是 入职时间 /年*2 月工资
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来炫耀的水平。结贴。skr
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jwk345Feb 1, 2019 via iPhone
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很高的水平啊,满六年直接奖金一年工资
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ebony0319Feb 1, 2019 via Android
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你见过 年终 = 入职时间 /年 + 月工资 么?
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luowayFeb 1, 2019
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按资历算年终,如果月工资还能保持市场平均水平的话,很高了。
一般都按绩效算年终的 |
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dremyFeb 1, 2019 via iPhone
6
十三薪水平
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txwdFeb 1, 2019
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3 位数年终奖的路过
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whaleFeb 1, 2019
8
没有算法,领导随意给怎么办
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superhanFeb 1, 2019 via Android
9
一个月年终奖 同事两个月 只能说 绩效太低 赶紧换
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minminiFeb 1, 2019 via Android
10
洽柠檬
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LonelyFeb 1, 2019 via iPhone
12
六字真言的水平
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CSGOFeb 1, 2019 via Android
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没看懂入职时间是啥?天?
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