如题，假设其他因素基本一致。
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richangfanFeb 13, 2019
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2.25 倍
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ccl945Feb 13, 2019 via Android
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3.14
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leejaenFeb 13, 2019
3
3 倍
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povvoqFeb 13, 2019 via Android
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965 工时 5*8=40 小时
996 工时，不算吃晚饭半小时，40+2.5*1.5*5+10.5*2=79.75 小时 |
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powergxFeb 13, 2019
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40 小时 +40 小时加班，加班*2 算 ，3 倍。 如果有节假日 算 4 倍差不多
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扛不住的，进去就知道了
薪资也不会比你预想高很多，因为 996 本质上就是压榨劳动力 如果按劳动法核算薪资，boss 肯定不会愿意让你加班的 double 基本不可能，三倍四倍更是天方夜谭 |
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如果 965 保证是 6 点可以走不会多留在公司的话，那去 996 就不是看工资了，因为按照工作时间算肯定划不来。就是看这地方值不值得你拼一把。
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(12*6)/(9*5)*130%=2.08
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rrubickFeb 13, 2019
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算时薪
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yhxxFeb 13, 2019
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算时薪的话 965 20K 和 996 30K 是一样的
但是现在再让我选的话，多一倍也不去 996 |
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quickmaFeb 13, 2019
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法定 1.7126436760 倍，按照工作日 1.5，周末 2 倍计算
实际上感觉到 2.5 以上才可以弥补 2 个休息日失去一半的痛苦。 |
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formulahendryFeb 13, 2019
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@anoninz (12*6)/(9*5)*130%=2.08 很有道理
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怎么涨都不合适
拿着健康和个人时间换钱，我是不愿意的 |
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hqdmyFeb 13, 2019
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怎么涨都不合适
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dreamcrackerFeb 13, 2019
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996 和 965 相比约多一倍工作时间，加上个人的健康因素。有三倍工资才会考虑。
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4DAX07B8Kle4Dm6TFeb 13, 2019
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怎么涨都不合适+1
我想知道，哪里还有 965 工作制并且加班少的公司呢，有的话请告诉我。 现在互联网行业(也许不止)，都是 被动加班，每天工作 10 小时以上，居然那么多人心甘情愿，拿自己的身体换钱，老了又拿钱换身体，我也是搞不懂。 |
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LinxingFeb 13, 2019
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真的还有 965 的互联网企业吗 六点下班真的很不好意思
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愿意给你出两三倍的为什么不再雇一个人？
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yugiwuFeb 14, 2019 via iPhone
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考虑一下医药费
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GG668v26Fd55CP5WFeb 14, 2019 via iPhone
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起码 2 倍吧
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tianrandaiFeb 14, 2019
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965，8 小时，8*5=40h，
996，每天的工时是 10h （扣掉午饭 /晚饭休息时间各 1h ），所以多出来 2 小时工时。 一周总工时，根据加班 1.5 倍，周末 2 倍原则，应该是 40+1.5*2*5+10*2*1=75 75/40=1.875 ，所以就是 1.875 倍的工资。 |
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tianrandaiFeb 14, 2019
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楼上算的 1.875 倍还是时薪平薪的情况，如果加上跳槽涨薪，emmmm。。。
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66betaFeb 14, 2019 via Android
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按时薪算嘛，涨多少看你期望，一般最差也要 20 ％吧
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NotNil1Feb 14, 2019
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一毛都没有，日了狗了。
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chinesestudioFeb 14, 2019 via Android
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人的生命是有限的 你要把自己或者别人把你当成机器 那就去吧 健康损耗大 人家 965 可以工作 40 年 也许你只能运行 20 年 996 典型要钱不要命
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chinesestudioFeb 14, 2019 via Android
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@anoninz 理论上没错 实际上 你能高负荷运作多久 认识一个长期加班 刚刚恶性肺癌切除一片肺叶 40 不到
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YikiFeb 14, 2019
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天哪 996 就代表你只有周末有时间做自己的事情
然后你就一周坐在电脑前 腰间盘突出+颈椎病+近视 plus+体重 plus.. 想想都觉得好恐怖 |
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q4336431Feb 14, 2019
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加工资的事只是想想吧，难道现实不是爱做做，不做滚嘛
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anoninzFeb 14, 2019
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@chinesestudio #30 我现在差不多快一年了。。。有点累
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anoninzFeb 14, 2019
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@formulahendry #12 只能说不到这个数基本可以不跳了。。。
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ruandaoFeb 14, 2019
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等你有了家庭小孩发现，没时间照顾家庭小孩
然后，老板看你没时间 996 就开了你 ===== 所以，最好的方式是避开 |
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想想就激动，一堆 35 岁赋闲在家的中年人，社会真稳定。
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