在司工作年限是 1 年零 2 个月 20 天，工作年限是 1 年零 2 个月 20 天。
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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ChemistAug 12, 2019 via iPhone
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问劳动局 ❎
问 v 友 ✅ |
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Astoria98Aug 12, 2019
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N+1，你的话应该就是赔偿你两个月工资
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NotNil1Aug 12, 2019
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2.5 个月工资
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alpha2016Aug 12, 2019
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按司龄年限，1，5 个月，然后额外的一个月是待通知金，公司让你一个月后再走的话，这个 1 不用给，让你几天后走需要给
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cominghomeAug 12, 2019
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N+1， 不足半年的按照半年算。4 楼算法是对的， 要么 2.5 个月要么 1.5 个月（但是大多数都是给 N+1，毕竟多养一个月还得交社保和占工位）
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@cominghome 老哥问下，月工资的话是按照税前算，还是税后算呢？
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83f420984Aug 12, 2019 via iPhone
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N+1，就是在法定情形下用人单位合法解除劳动合同，但未提前 30 天通知劳动者，需要多支付 1 个月工资作为“代通知金”，简称 N+1。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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chosen1cwpAug 12, 2019 via iPhone
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N+1 的赔偿金是怎样缴税的？
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sunzhanpeAug 12, 2019
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@chosen1cwp 全部免税，不交一分税
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daodao116Aug 12, 2019
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看这个帖子，写的很详细，http://losergogogo.com/article/1553872450374
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TaofuntechAug 13, 2019 via Android
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N 和加 1 是不同的，N 有上限（最高是社平工资三倍）+1 则只是通知期，和你现在的月薪相同
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感谢各位的支持~
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