如何弥补自己的短板？比如项目推进、跨部门沟通

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说起来真是惭愧，我都是 30 岁的人了，职场还是比较单纯。

比如项目推进这块，不知道如何让别人优先级高的去做事，不知道做某个需求，要不要做，要不要先跟业务方讨论下，还是先内部组里讨论，如果讨论，又不知道该把需求方都拉一块会议室讨论，还是先私下讨论。。。。

种种问题，显得我不是很成熟，沟通能力欠缺，所以如何弥补自己这方面的短板呢？大佬们指点下？或者有这方面的书籍推荐吗？多谢了

3 replies • 2019-08-23 19:27:54 +08:00

korokke

Aug 23, 2019

这个感觉确实挺难的，我觉得一个比较简单的办法就是多说话，多沟通，慢慢摸清楚对周围的同事和各种方面的做事风格，同时自己也要有自己的主见，也让别人适应你，摸索摸索，错几次之后就知道该怎么做了

ragnaroks

Aug 23, 2019

"听我的","都听我的","我不要你觉得,我要我觉得","按照全部去做"

doushini

Aug 23, 2019

@korokke
@ragnaroks 嗯嗯，多谢建议，我发现我每天大部分时间都坐座位上写代码，是要多说话