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哥们，当买个教训吧，骑驴找马
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whyrookieAug 28, 2019
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骑驴找马
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dji38838cAug 28, 2019
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离职，这种单位就不能惯着，他们还把变态当常态了
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kY8mbXW833Lu28xnAug 28, 2019 via Android
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主要是你那哥们现在怎么想？
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tourist2018Aug 28, 2019
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hr 连加班都管？我映像中只有入职离职还有就是涨工资的时候能碰到 平时就算加班也是你们组里的老大提出的才对吧
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先把你前同事砍了再说
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离职一时爽，一直离职一直爽
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@tourist2018 刚看了下 人事部，招聘组，应该就是 HR 吧。醉了
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做新的产品，从 0 开始，不怎么加班……居然信了？
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shanlanAug 28, 2019
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上班时间不长的话，就去啊，大不了简历上不写这家公司
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cjc2017Aug 29, 2019 via iPhone
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感觉像是我发的帖子
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事实上，我们社畜唯一的武器就只有离职一个了
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luopengfei14Aug 29, 2019 via iPhone
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@shanlan 是的
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rooob1Aug 29, 2019
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不差钱的人
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way2createAug 29, 2019
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hr 还有资格管加班的吗 NB
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passerbytinyAug 29, 2019
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前两楼真是乱弹琴，才半个月，哪来的驴。
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del1214Aug 29, 2019
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房贷车贷娃贷教做人
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imicksoftAug 29, 2019
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喜马拉雅听书《时间的玫瑰》，一本讲价值投资的书，听过之后没学会股票投资，但感觉做人还是需要沉下心做事情慢慢成长
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tinycoldAug 29, 2019 via Android
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把你那个前同事打一顿再离职。
这肯定是跑路呀… 上家都能跑，这家反而不跑，这不就成了丢弃好工作特意找的 996 嘛。不过这一年三跳，问题真的不小 |
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omphAug 29, 2019
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为 HR 离职值得么
把优缺点都列出来，全面判断一下 |
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ctro15547Aug 29, 2019
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赶紧走，这种才半个月的就不用写简历上了吧 ，就说中间半个月回老家探亲就行了啊
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IamUNICODEAug 29, 2019
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@win7pro 新产品也有可能不加班的，我这 5 个月上线了一个 APP，就没加班。。
不过楼主先把忽悠你的同事收拾了再说 |
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v2studentAug 29, 2019
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一般维护的项目才不忙，从 0 开始的，你被坑了呀，老哥
你的前同事是不是中了 hr 的美人计（手动狗头） |
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v2studentAug 29, 2019
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不仅是 996，还是没时间摸鱼的 996，这落差太大了
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nooperAug 29, 2019
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hr 管的那么宽啊，我们 hr 什么都不管的。
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liyerAug 29, 2019
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5 年内有三次以上的离职记录将会影响你 30 岁以后的职业生涯
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5 年？毕业第一年就有三次离职了。
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dreamcrackerAug 29, 2019
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要么。。要么。。
该跳槽就跳 |
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zhuangzhoublAug 29, 2019
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该跳就跳槽吧， 能忍得住就继续呆着 我这里准时下班省的浪费电费还
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leafreAug 29, 2019
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离职再找，面试要问清楚加班，要不然费时费力
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fyovoAug 29, 2019
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走就完了
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看见“ 5 年内 3 次离职影响 30 岁以后职业生涯”，我打心底笑了，又一个 [专家、权威] 蹦出来了
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windyCityAug 29, 2019
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半个月啊，该脱坑就麻溜走人，经历不写简历上，一般就半个月时间空窗期人事一般不会问
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jchencodeAug 29, 2019
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@tourist2018 这肯定不是 hr 管的事，估计是老板看这哥们下班挺早，然后跟 hr 说，hr 再跟这哥们说。
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upbenoitAug 29, 2019
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磁暴磁暴
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732870147Aug 29, 2019 via Android
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离职一时爽，一直离职一直爽
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her100Aug 29, 2019
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离职一时爽，一直离职一直爽
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51TaoAug 29, 2019
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离职一时爽，一直离职一直爽
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zhuzhiqiangAug 29, 2019
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产品从 0 开始 刚开始做 是必定要加班的吧
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shelterzAug 29, 2019
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离职跟３０岁以后职业生涯有毛关系？
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FlyingDoughAug 29, 2019
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@leafdream 老哥我也好奇多少了
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allure1008Aug 29, 2019
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把那同事打一顿，居然往坑里带
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Coconut000Aug 29, 2019 via Android
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下班了，不给钱，不加班
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autogenAug 29, 2019
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你说我就不加班，我等着 3+1
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hehhehAug 29, 2019
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没事，简历里不写就好。就写自己去旅游了
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litpAug 29, 2019
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抛开工资讲上班时间，是耍流氓哦~
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vultrAug 29, 2019
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简历里面写上也不会有什么问题吧？实话实说嘛，不喜欢加班就说不喜欢加班，总会有不怎么需要加班的公司的。
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lowmanAug 29, 2019
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@win7pro 说的对, 从 0 开始做的产品, 怎么会不加班呢? 只有成熟的产品, 每个月只做迭代开发的时候加班才会少一点, 楼主一时辞职一时爽, 一直辞职一直爽, 先用门框把自己的脑子夹一下, 再把前同事打一顿, 最后炒了老板
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pink123Aug 29, 2019
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离职吧，随心而走，别勉强自己
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ntupcAug 29, 2019
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有能力就可以任性。当然有钱也可以任性。
裸辞了整两个月。今天刚拿到 offer （面了的第三家）。整天呆在家里，感觉再玩就废了。 |
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nevin47Aug 29, 2019
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有人好心提醒频繁离职会影响职业生涯居然还被骂了？？？
刚好今年春节一次聚会，饭桌上聊到了离职频率。各个行业的 HR 或者招聘负责人，基本上把 5 年 3 次当成底线中的底线了好吗？ 以上相关人士涵盖了大型国企、民企、研究所、设计院甚至还有三甲医院。 我觉得 @liyer 提醒 LZ 注意频繁离职的弊端是非常友善的提醒，居然能被嘲讽和喷，真是叹为观止 |
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ichubeiAug 29, 2019
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没什么事情你要离职，工作多了你要离职，你是要闹那样？
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permaylauAug 29, 2019
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半开玩笑，建议去中西部农村支教半年。只需半年，你就会体会很多，明白很多，感悟很多，就会做人做事脚踏实地，沉稳有度。
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im67Aug 29, 2019
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白熊什么时候怕过离职，哼~
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shachengpoAug 31, 2019
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HR 算个屌 这种事情也要插一脚 这种鸡儿公司还有呆下去的意思？
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