很久没面试了，不知道现在行价如何，大家都如何找薪资数据呢？现在我看那些 JD 的薪资范围跨度很大。
还有一般 HR 问你期望薪资的时候你们都是如何先让对方量底牌的？
还有一般 HR 问你期望薪资的时候你们都是如何先让对方量底牌的？
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sadfQED2Apr 1, 2020 via Android
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自己出去面试下不就知道了呀。可以拿 bat 试试手，看看他们最后能给到什么评级，就知道自己什么水平了
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我总有种被 over pay 的焦虑感，持续快两年了。
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aschoolboyApr 1, 2020
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找些不想去的公司试试手
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catchApr 1, 2020 via iPhone
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就问别人愿意给你涨多少
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@aschoolboy 这个建议不错
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wqhuiApr 1, 2020
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薪酬这个感觉还跟公司的规模有关，同样能力的人在创业公司、天使\A\B 公司、C\D 轮公司、巨头拿到的钱是递增的
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yammyApr 1, 2020
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当你有了其他 offer 的时候就有了竞价资本了
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yammyApr 1, 2020
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网上 bat 的薪资数据都比较落时，相对来说网上数据要比现在开的 offer 低很多。薪资也因人而异
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27Apr 2, 2020
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依稀还记得当年是创业公司薪资远高于巨头，真是今时不同往日
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windyCityApr 2, 2020
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behangaApr 2, 2020
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我一般在现在薪资上浮 30%~45%,有其他 offer 的话，一般都是 40%以上。
没啥先亮后亮底牌的，比如阿里 hr 基本不和你砍价，他们出个价，爱接不接，他们薪资基本也是根据面试评级的结果的中间价位。 |
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fhsanApr 2, 2020
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网上的东西真的因人而异，有的公司不认你那一套，人家有自己的标准。
现在不是互联网创业潮，胆子大唬住了 50K |
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