你们周围员工一般在这家公司工作了多久，最长工作了多久？（我见过最久的是在一家公司呆了十二年的工程师）
跳槽的原因是因为想要更多薪水（主动准备跳槽）还是因为厌倦了现在的工作（被动准备跳槽）？
长时间在一家公司工作，和经常性跳槽，各有什么优劣？
跳槽的原因是因为想要更多薪水（主动准备跳槽）还是因为厌倦了现在的工作（被动准备跳槽）？
长时间在一家公司工作，和经常性跳槽，各有什么优劣？
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pere May 12, 2020  9
君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠。
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nnqijiu May 12, 2020 1
刚进去肯定是想长久干的，但往往会有各种让人想逃离的事情
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peachpeach May 12, 2020 via iPhone 1
有一方面是看老板，老板不行，公司气氛就不行，我现在的公司就是这样。
另一方面，钱和事的比例。还有烂事的比例。职场肯定有混子，而且比例不小，给混子擦屁股是很心累的。 |
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ChefIsAwesome May 12, 2020 via Android 2
能活五年以上的公司不多。公司内部的新项目，能发展起来的不多。公司人多了，没几个混子小人的可能性不大。
换工作无非是公司倒闭，项目被撤，工资不涨，小人太多。 |
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ly4572615 May 12, 2020
我这边是公司不错，所在部门有些妖魔鬼怪天天搞些歪门邪道弄得人想走
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37Y37 May 12, 2020
我目前在这家公司带了快 8 年了，挺好的，应该还会再干几年
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laobingge May 13, 2020 via Android 1
公司是公司，个人是个人，公司有其发展规划，个人也要有职业规划，千万不要把个人的发展寄托在公司或他人身上，彼此是相伴走一程，目的地不同，天下无不散的宴席。
彼此有共同的利益（交集），才有必要走到一块合作，如果某天这个共同利益不存在了，或者有更好的选择了，任何一方提出分手都是可以的，底线就是劳动法。 共同利益，可以是短期的，也可以是长期的，问题的本质是你为资方赚钱的性价比在劳动力市场上有没有竞争力，资方开给你的薪酬有没有竞争力。不要对资方存在幻想，看过很多签了无限期合同、服务公司十年以上的被裁员，补偿遵守劳动法，就是底线了。 |
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wmui May 13, 2020
身边已经结婚了的同事，大部分都呆了三年以上，那些独身一人的跳槽的比较频繁，比如我。
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