协议 离职后 每月支付三分之一的工资，但离职时可能直接解除
1.给钱换行业 我可以接受
2.不给钱 离职解除我也可以接受
关键就是 工作中就不能骑驴找马了。 到时候还是问问离职的同事是不是离职就解除
1.给钱换行业 我可以接受
2.不给钱 离职解除我也可以接受
关键就是 工作中就不能骑驴找马了。 到时候还是问问离职的同事是不是离职就解除
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wdlthMay 19, 2020
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除非是核心员工，很少有公司启动竞业的。
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zsdszMay 19, 2020 via Android
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放心吧 绝大多数在离职那一天就签解除协议的
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astuMay 19, 2020
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1 和 2 你都可以接受，你纠结啥
有补偿三分之一 换行业 没有就找同行业 |
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ChicheleMay 19, 2020
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怎么就不能骑驴找马了？你别跟同事透露你是要去同行业就行了呀，一般就不会启动竞业了。
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@astu 中途如果想跳槽或者被挖。就会很难操作。 如果入职一个新行业 结果离职就解除就比较坑。 选择前限制你，选好了说不限制了 就。。。
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ZRSMay 19, 2020
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不启动就无所谓
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LanFomalhautMay 20, 2020
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竞业禁止协议 离职时候才签啊 而且得每个月给你钱 一旦没给钱你就可以自由选择了 不受这个限制了
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@LanFomalhaut 入职或者工作中签，如果离职签就不纠结了，可以直接拒签。 不给钱也不是立即解除，要满三个月向法院申请解除
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LanFomalhautMay 20, 2020
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@statement 忘了一个事儿 你的是竞业限制还是竞业禁止协议 这俩不太一样的
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hinateMay 20, 2020 via iPhone
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大厂一般会帮忙躲避竞业🐶🐶
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