在这个公司呆了两年多了，上个月技术老大找我谈话，说看我最近很积极，因为同时有 2 个大的任务要并行开发上线，所以很忙。说他之前都没有发觉我工作态度有这么好什么的。团队里之前有 3 个人的 App 后端，现在就剩我 1 个人了，去年我接了 1 个 App 重构的任务，整整 1 个月里，坐在后排的 2 个人 ios 和 2 个安卓一个劲的叫我名字，一会接口不行，一会数据不对，都是我 1 个人在搞，记得有个接口有问题，组长闲没事做，我找他帮忙看看，一脸不耐烦。也是因为那 1 个月，到现在我还时不时感觉有人叫我，另外除了这个其他任务也按时完成，就工作量来说不下于组长，结果年底绩效给我个 D,年终奖一分钱没有，也没有加工资，也因为近半年来各种的情况，迟迟没有走掉，今天被公司新来的跟 CTO 平级的领导拉去谈话了，大概意思就是现在 App 后端就剩下我 1 个人了，3 个 App 加 1 个小程序里面的逻辑以及部分 PHP 代码的逻辑没有人比我更清楚了，我已然成了主力，他后面要搞一些东西需要我积极配合，一起把后端服务弄好什么的，工资什么的绝口不提，又他妈是一个大饼，呵呵了，他不知道的是我下周一就提离职。垃圾公司，恶心我。我滚了。不奉陪了。
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Supplement 1 · Jul 10, 2020
加个后续，今天早上起来，越想越气，忍不住了，已提离职。裸辞，跟从内心，放松放松。先调整调整心态再出发。
Supplement 2 · Jul 10, 2020
公司名字后期会爆出来，狗头。
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可一定要找到马，再踹驴！
下周一提离职，按照绩效和画饼的嘴脸，我猜会卡你一个月，期待后续 |
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raoxiaowenJul 9, 2020
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好聚好散
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darksword21Jul 9, 2020 via iPhone
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等个后续
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bytenoobJul 9, 2020
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重构不先写单元测试？
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whisky221Jul 9, 2020
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害，两年可太能忍了...
我试用期刚过一个月就和老板提了...如果老板模棱两可，我都准备当场走人 |
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whisky221Jul 9, 2020
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备注下，提的是提前转正的事情...
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plko345Jul 9, 2020
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早该走的, 祝好
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daimubaiJul 9, 2020
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憋屈不
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daimubaiJul 9, 2020
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还是那句话，有点小权的时时刻刻想用上自己的小权，忍不了就走吧
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gdzzzyyyJul 9, 2020
10
下份工作长点记性吧。
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mivJul 9, 2020 via iPhone
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支持楼主，这饼吃了拉肚子，走了好
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mivJul 9, 2020 via iPhone
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要是有这种技术领导我去他丫的，早走了
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记得写离职通知，而不是离职申请，两字之差，千差万别。
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tiankongzheJul 10, 2020
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做的挺棒的，画饼的人以为别人都是傻子，就他一个是人，哈哈，离这种人远远的。另想说的是，希望咱们自己以后当领导了不要像恶心的人那样，善待下属，真诚上级，对公司负责
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azcvczaJul 10, 2020
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好离
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sogwscJul 10, 2020
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@shanlanlan 差别是啥 给详细讲讲?
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ahsjsJul 10, 2020
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不合适就赶紧走，现在提了也是一身轻松。
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qingxiangcoolJul 10, 2020
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666 支持
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cryboy007Jul 10, 2020 via iPhone
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期待后续结果
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@ScotGu 裸辞，先放松放松，这几年太累了，一辈子赚不完的钱，该有点像样的生活了。时间上没卡。
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@Yc1992 现有开发环境很复杂，一句话也解释不清楚，受够了。
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@whisky221 各种原因吧 现在已经半解放状态了
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@daimubai 憋屈 十分憋屈 每次上线都他妈想打测试 水平真的不敢恭维
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@gdzzzyyy 无奈之举加各种原因吧，不然早辞职了
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@miv 之前旁边一个哥们，就我们组的，还在的时候，拉他去成立了一个组，画了个很大的饼，说做大了成立部门，结果就挂了个名头，工资一分钱没涨，权利一点都没有，承接了项目，累死累活小半年，结果啥也没有，年后跑了。
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@shanlanlan 这个知道，不是小白。
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@tiankongzhe 进公司两年多，粗略统计了一下，走了 10 个产品，15 个开发，1 个 ui,1 个交互。产品新人进来呆不了负责的项目上线就跑了，开发稍微长一点。这个数据够恐怖吧
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@ahsjs 是的，虽然打工是为了赚钱，但是不开心还干个锤子。
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你这还算脾气好的啦。记得我当时因为被 leader 吼了一句，然后原地离职，交接都不带做的....
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a1044634486Jul 10, 2020 via Android
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@npe #29 如果不交接就走人的话公司卡你的离职证明怎么办？
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@npe 要是我遇到这种，我他妈也走了，受不了这种气。
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billjobsJul 10, 2020
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我们公司的操作就是，定期拉一些能力强的升级为管理层，工资什么的都不加，除了自己的工作以外还要承担业绩压力
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hoyixiJul 10, 2020
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会哭的孩子有奶吃；柿子挑软的捏。
努力奋斗、踏实工作之类的鸡汤，也就存在于鸡汤里。现实中老实干活的多数都是被欺负的命，能者多劳，直到累死你，分肉的时候，你反而最少，哈哈。 如果提了离职，一定要走，负责的工作量多，一时找不到接替的人，公司可能为了稳住你，给你灌迷魂汤，比如加薪升职，等找到人就想办法开你。 |
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neroransomJul 10, 2020 via Android
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马克一下，等一个公司名字
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JizzfaceJul 10, 2020
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@hoyixi 老哥真相了，我之前在的公司也是这样，任劳任怨的人升职加薪一概没有，反而是那些上蹿下跳搞关系的、会忽悠的、喜欢推诿扯皮的往上爬的反倒很快。
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fanyingmaoJul 11, 2020 via Android
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是外包公司吗？
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jackcddJul 11, 2020
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shawnshJul 11, 2020
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加薪你得主动提啊，其他人不会主动提的。
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@jackcdd 对于我们就离职通知吧，提出离职不管公司同意与否，一个月后就可以走，如果公司用其他理由卡你，可以告公司，一般公司都不会这么搞的
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@billjobs 事情多了，责任多了，钱没加，干个锤子呢，不过也看行业的。
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@hoyixi 哈哈，没毛病 提了离职不管怎么留都要走 不然后悔都来不及
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@fanyingmao 不是外包 过段时间会把公司名字爆出来
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@shawnsh 我旁边的哥们就是提了加薪，结果当时的 CTO 了给他搪塞过去了，然后第二天那个 CTO 离职了。。。。。。
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billjobsJul 12, 2020
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@shachengpo 有饼画算好的，我们这不给画饼，断了大家的念想同时让大家任劳任怨哈哈
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