如题: 坐标上海张江某公司(达龙信息科技),老板不懂技术,拼命压榨员工,面试说 996,实际上经常通宵,受不了要离职,结果离职证明给写上“试用期不合格”。该怎么维权啊?
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收集证据,劳动局走起!
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wandehulJul 30, 2020
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离职证明不能写不利于求职者找工作的信息,这个 hr 连基本尝试都不懂,需要你给他上一课。
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AhianSongJul 30, 2020 via iPhone
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关注,顶
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fengyjJul 31, 2020
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发钱啊,这公司😂
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你这是刚跳过去的吗哈哈,之前脉脉上就爆出过这家管理混乱无能。离职证明上写无关信息也说明人事部门也是一群没常识的 five,大胆点去仲裁,同时可以在多个平台曝光给以压力。
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wnpllrzodiacJul 31, 2020 via Android
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试用期双方都可以直接解约的。一个没办法。所以要看看风向。遇上常年压榨永远的试用期员工的公司。要爆出来这样大家才不会上当。
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wnpllrzodiacJul 31, 2020 via Android
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不过离职证明上写 这鬼字但是要和仲裁机构去问候下,不然人事太脑残了,不教育不行
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说句不好听的 这种局面就是程序员自己作的.资本家看 996 你们无所谓 自然而然的认为 996 是正常的 压榨你们得用 007 才行.希望程序员们都能拒绝 996 维护行业正常的环境.
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ZinWUTJul 31, 2020 via Android
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达龙云电脑?
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JSY1123Jul 31, 2020
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垃圾张江公司,起诉曝光!老赖太多了
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ddupJul 31, 2020
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收集证据,劳动局走起!
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lonelymarriedJul 31, 2020
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劳动擅长踢皮球
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sDG9xz87SqqCC3mNJul 31, 2020
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@skrjscom 什么叫低端人口?那您就是天龙人了?
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@skrjscom 低端人口过多,总有为了口饭啥都干的社畜。
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HenryWang0723Jul 31, 2020
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@skrjscom 你说的是实话,跟这个帖子有啥关系呢?这跟凑热闹看人家打架说两句不着边的话,容易挨揍的。不过这是互联网,也没什么社交礼仪了,主要大家都不能顺着网线打人,无所顾忌
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shuiguiJul 31, 2020
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仲裁,没见过自己主动离职还这样恶心人的,这种垃圾小公司
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skrjscomJul 31, 2020
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@HenryWang0723 喷人也不能无脑,我是回复 抵制 996 的问题,不是随意留言的。
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sDG9xz87SqqCC3mNJul 31, 2020
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@skrjscom 何来的点到痛处?况且那些 996 的大厂,你觉得你口中的为了口饭啥都干的培训班产物进得去吗?你觉得 996 是因为培训班多了?更不用说 996 的问题你能扯到低端人口,请问你所说的低端人口是什么?你不觉得歪了很远吗?
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HenryWang0723Jul 31, 2020
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@skrjscom 这就算喷你了??我只是谈你说风凉话,不看场合。既然是说 996,把问题归结于培训班的人能力不足,是低端人口能力的锅,佩服。每当看到这种话我都想起“中国人是不是人?”以及马克思云云。制度和现实再残酷,大家也都是人,人说话是不是得带点温度?
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loshine1992Jul 31, 2020
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试用期裁人需要证明你不符合试用条件
她必须举证,否则也要赔偿 |
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skrjscomJul 31, 2020
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@HenryWang0723 首先,我没有乱造词,媒体都在用的词。我认为这个词泛指某些拉低行业下限的人,而且讨论的是 996 越来越多的问题,不是词汇含义的讨论。
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这不是送钱吗???笑纳啊!
劳动局啊。 |
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IamCharlieJul 31, 2020
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面试说 996 你不也去了吗?通宵跟 996 也没什么差别啊,都是违反八小时工作制
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sonxzjwJul 31, 2020
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最恶心这些玩阴的公司
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daodao116Jul 31, 2020
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试用期这个。。。有点难。
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ldloodJul 31, 2020
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面试说 996,你还选择去,真是服了你
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lingxipaofanJul 31, 2020
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主要还是公司不行,阿里说 996 有人维权么。
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MJZ1995Apr 10, 2021
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暗号:wksb
能对上不 |