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baiwfg2
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大公司一团队技术实力一般且无很牛逼的技术人才时,你们会怎么想?

  •  
  •   baiwfg2 · Jan 27, 2021 · 6556 views
    This topic created in 2109 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    在这特指跟阿里云比较,他们有李飞飞等重量级人物,年年在行业顶尖会议上发论文,产品体系丰富,引领潮流。在外来者看来,就会觉得他们真的很牛逼。

    反观一些大公司,一直在跟随,感觉自己团队也缺乏牛逼的人(特指开源项目的贡献者,维护者,论文作者,写过书的),所以当尾随阿里云做一些很有技术挑战的事情时,就不太相信团队能做得好。

    当然,这对个人是很大挑战,但仍不是很有信心地说这事我们可以做得很好,因为我觉得缺乏引领、有前沿想法的人才,也很难招到(一直就没招到很有技术深度的人)。

    对团队有这样的想法合适吗?如果是你,你会狠下心来把这个很有技术挑战的事给接住,尽全力做好吗,尽管很有可能靠你一个人很难成?

    27 replies  •  2021-01-28 14:17:36 +08:00
    xuweifeng1987
    xuweifeng1987
    Jan 27, 2021❤️3
    1
    很多人你觉得不牛逼,是因为你还不了解
    afewok
    afewok
    Jan 27, 2021❤️1
    2
    关键问题是,公司认不认这个 KPI,有没有时间让你搞这个 KPI 。
    mightofcode
    mightofcode
    Jan 27, 2021❤️1
    3
    我换了好几个大厂,从来没有遇到国所谓的牛人
    Lemeng
    Lemeng
    Jan 27, 2021
    4
    有些厉害的牛人,往往隐藏实力,跟你熟了,才会让你知道
    jones2000
    jones2000
    Jan 27, 2021
    5
    公司能融到钱,讲好故事就可以了。 技术用国外开源, 或挖团队。 风投都是快进快出,高收益, 不会让你花 10 多年搞一个技术产品。
    Adalwin
    Adalwin
    Jan 27, 2021
    6
    李飞飞,阿里云?楼主打错名字了是吗?
    123jiayue
    123jiayue
    Jan 27, 2021 via Android❤️2
    7
    有实力还要隐藏 程序员也有武林高手都在深山老林的说法吗😄
    no1xsyzy
    no1xsyzy
    Jan 28, 2021❤️4
    8
    @123jiayue
    1. 能者多劳同酬;
    2. 在外行看来,成天报告修了多少多少 bug 的人比半天把一天事做完再摸半天鱼从来不修 bug 的人价值高。
    这是《国富论》等早期经济学没有考虑到的问题,就是人的行为包括对他人价值的评判不一定是理性的。
    Kirsk
    Kirsk
    Jan 28, 2021 via Android
    9
    为什么不拿阿里云和 aws 比?
    Bijiabo
    Bijiabo
    Jan 28, 2021
    10
    踏踏实实做就好,不要担心别人也做了。如果阿里云和你做同样的事情应该开心,因为:
    1. 这个事情的方向一定是有巨大价值和商业利益的,值得尝试
    2. 阿里云的某些团队具备无论如何都能把事搞砸的能力(牛逼的人做垃圾产品,很神奇),牛逼的还可以把事情搞砸很多次,就当他们帮忙免费教育市场了,后面慢慢收割客户即可
    F281M6Dh8DXpD1g2
    F281M6Dh8DXpD1g2
    Jan 28, 2021
    11
    阿里云就那样
    数据库团队更是呵呵
    rb6221
    rb6221
    Jan 28, 2021❤️2
    12
    你还是眼光太浅
    我就说一句:不是所有公司都喜欢开源的
    v2webdev
    v2webdev
    Jan 28, 2021
    13
    @Adalwin #6 此李飞飞非彼李飞飞。楼主所说的李飞飞是做阿里 PolarDB 的。
    Adalwin
    Adalwin
    Jan 28, 2021
    14
    @v2webdev 哦!!!!!
    MYDB
    MYDB
    Jan 28, 2021
    15
    修 bug 为公司做贡献,kpi+
    laminux29
    laminux29
    Jan 28, 2021❤️2
    16
    顶级牛逼的人,大多是有家族或资本在后面做很多年的支持。这种人才,bat 都不一定能拿得到,人家为啥来帮你?这类人为了报答其家族与背后资本,一般都会听家族或资本 BOSS 的安排。

    差一点的普通大佬,这一类人没有背景,家里条件一般,才有可能被高薪所打动。这类人也是 batj 等各大公司争抢的对象。你公司不愿意出钱,怎么可能抢到。

    再差一点的普通高手,这类人是华为等普通高手密集型企业所需要的,这种高手知道自己不配超高薪,因此公司前景、福利与分配制度是否公平等因素,就成为这类人是否加入的主因了。

    建议你学习一些公司管理与 HR 方面的学科,然后帮公司招一段时间的人,你才会了解这方面的东西。
    littlecreek
    littlecreek
    Jan 28, 2021
    17
    楼主做为一个普通员工, 拿钱干活就好了. 如果有点野心, 把自己的一亩三分地捯饬好再做点额外的, 同时嘴巴能说一点, 也可以为自己博得一个位置.

    你说的这些, 等你成了公司高管再考虑也不迟.
    Ture1or1false
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    Jan 28, 2021
    18
    @Adalwin 除了图像识别有个李飞飞(女),数据库还有个李飞飞(男)
    cassyfar
    cassyfar
    Jan 28, 2021
    19
    阿里云当年抄 AWS 认证服务,变量名都不带改的,真是人才辈出,呵呵。
    byte10
    byte10
    Jan 28, 2021
    20
    @mightofcode 哈哈,感觉大家觉得技术牛才是牛,实际上 思想才是关键的。技术不算啥。大多数人的思想还是不行。不了解 NIO 啊,不了解多线程啊,这些所谓的牛人也是很多菜鸡。
    bk201
    bk201
    Jan 28, 2021❤️2
    21
    我一直不明白老是期望别人牛逼,却不寄希望自己是最牛逼的那个的心态。
    janxin
    janxin
    Jan 28, 2021
    22
    这不是正常的吗?
    arthas2234
    arthas2234
    Jan 28, 2021
    23
    "一个人的命运,当然要靠自我奋斗,但也要考虑到历史的进程"
    长者的话好好听听,别一天到晚就膜
    loriann
    loriann
    Jan 28, 2021
    24
    @arthas2234 长者是 jiang?
    baiwfg2
    baiwfg2
    OP
    Jan 28, 2021
    25
    @Lemeng 这个确实有可能存在。比较低调的,也不经常在外面演讲宣传。但这毕竟是可以放大专业技能的软技能,不太赞成很低调
    baiwfg2
    baiwfg2
    OP
    Jan 28, 2021
    26
    @liprais 他们数据库看着样子挺好啊,各种新概念也在推,产品体系也多
    F281M6Dh8DXpD1g2
    F281M6Dh8DXpD1g2
    Jan 28, 2021
    27
    @baiwfg2 谁用谁知道
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