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吐槽下项目流程

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  •   fescover · Mar 30, 2021 · 6333 views
    This topic created in 2044 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    一个项目,开发代码没问题,不过开发之前要求先写项目方案,开发之后要求写项目总结,然后要写和之前的项目对比自己有哪些进步,有哪些问题,后续怎么准备改正,然后还得自己去要项目上线后的数据来写 PPT 做汇报。我只是个开发啊

    27 replies  •  2021-03-31 21:11:04 +08:00
    Dik1212
    Dik1212
    Mar 30, 2021
    1
    个人感觉跟大学期间安排的项目开发一样
    wolfie
    wolfie
    Mar 30, 2021
    2
    之前公司,季度性的闲聊,可以 撕逼、自省、建议,有什么说什么,然后晚上一起吃个饭。
    Vegetable
    Vegetable
    Mar 30, 2021❤️1
    3
    谁愿意整这些没用的呢

    任务部署下去了,开发拍着胸脯说懂了没问题,然后开发出来的东西是错的,leader 也很绝望。下次先写方案吧。

    在岗两三年了,写代码的时候还会出现刚到公司时就被指出过的问题,领导不禁好奇,这两年你都没有一点进步吗?自己不会对自己能力停滞感到焦虑吗?下次项目做完自己写个总结吧。

    哎,如果大家都很可靠,哪会有这些破事
    jr55475f112iz2tu
    jr55475f112iz2tu
    Mar 30, 2021❤️21
    4
    拿多少钱,做多少事,没有问题
    但建议不要把自己弄成一个螺丝钉,那样的话你很容易被人换掉

    做这些事情如果是有利于自己成长的,那就认真做
    如果你觉得和你成长无关的,那就应付做
    如果不想做,那就换工作
    kop1989
    kop1989
    Mar 30, 2021
    5
    同意#4 意见。
    虽然说我们只是“打工”的,但多思考一些未必只有坏处。
    适当的把自己的视角拔高一些,对自己积累不可替代性有很大的帮助。
    dongtingyue
    dongtingyue
    Mar 30, 2021
    6
    吐槽归吐槽,如果时间够,你把这些都做了会有很大帮助。实际上就是规划总结经验教训外加维护文档。
    IvanLi127
    IvanLi127
    Mar 30, 2021 via Android
    7
    写方案 写总结都好说,其他的东西还要自己做,那这公司要管理层干嘛
    cp19890714
    cp19890714
    Mar 30, 2021
    8
    同意 3 楼和 4 楼.
    可能这个流程还需优化, 但大体上没问题.
    另外就是, 人各有志, 觉得不适合, 就换个公司吧.
    namelosw
    namelosw
    Mar 30, 2021
    9
    这种总结会报听起来更像给老板看的,感觉很官僚。

    如果要反思的话,不如团队坐到一起聊聊感受总结一下经验,怎么做得更好。

    两种形式看起来差不多,实际完全不同,前者只是为了 accountability,后者才是为了改进。总结和反思的消费者应该是团队,而不是老板。
    otakustay
    otakustay
    Mar 30, 2021
    10
    我们还巴不得有这种流程,整天给你需求你就干,别问为啥别问数据,难受死
    nnqijiu
    nnqijiu
    Mar 30, 2021
    11
    其实这样对自己产出更好,只是会觉得麻烦
    xiongshengyao
    xiongshengyao
    Mar 30, 2021
    12
    假如现在这种情况下不需要加班,其实对你挺好的
    xiangwan
    xiangwan
    Mar 30, 2021 via Android
    13
    这么好的公司。。。
    fkdtz
    fkdtz
    Mar 30, 2021
    14
    大项目这么弄其实挺好的,能够督促自己反思总结,并且要形成文字内容输出出来。

    一方面加强自己的理解,另一方面以后要是评个什么职称啊,定个级啥的,也算是一项内容。

    但事无巨细啥都这么整,效率就太低了。
    szq8014
    szq8014
    Mar 30, 2021
    15
    这不是想让你进步么? 写总结是在下班后写吗? 如果不是的话我觉得这公司挺好啊,还关注每个员工的成长呢? 要不你怎么知道自己该不该涨工资? 每年写同样差不多的代码,第 2 年就要涨个几 K ,得有原因吧~
    (会不会被说屁股坐歪了?)
    4771314
    4771314
    Mar 30, 2021
    16
    写方案很正常,但是写总结就很过分了吧,最关键是每个项目都写
    okletswin
    okletswin
    Mar 30, 2021
    17
    整件事是没有问题的,但人的精力是有限的,既然让你写方案、写总结,那就花上班时间去写,延长工期。
    要是开发任务紧,就要求增派人手,你主做管理、协调。
    jmyz0455
    jmyz0455
    Mar 30, 2021
    18
    我觉得这挺好的,维护一个公司内部几年前的项目,翻内部文档看到有人总结了截图分享的坑,瞬间逃过一劫。
    zlmdaybreak
    zlmdaybreak
    Mar 30, 2021
    19
    前面正经没问题,开发后的操作我们之前是用来开吐槽大会的
    falconeye
    falconeye
    Mar 30, 2021
    20
    不如心平气和的跟要求这么做的主管去聊聊,听听他的建议
    cooker498
    cooker498
    Mar 30, 2021
    21
    大项目这么搞可以,小事情就不必了
    RandomJames
    RandomJames
    Mar 30, 2021
    22
    这个套路应该是面向晋升开发了,主要的目的是防止写 PPT 的时候没有素材 ~
    nasmatic
    nasmatic
    Mar 30, 2021❤️1
    23
    小了,格局小了,整个项目价值链最高的一环就是汇报了,你不如少花点时间写代码多花点心思做 ppt 汇报做做好,产出比你埋头写代码高得多
    en20
    en20
    Mar 30, 2021 via Android
    24
    流程可能还可以优化,但你只想拧螺丝是绝对没有前途的
    pekki
    pekki
    Mar 31, 2021
    25
    你的产出领导又看不到!不写 ppt 更是没人会知道,现在有让你展示的机会你还不珍惜吗
    tikazyq
    tikazyq
    Mar 31, 2021
    26
    只会写代码的叫码农,不止会写代码的才叫工程师
    kay666
    kay666
    Mar 31, 2021
    27
    之前公司也让我写这个,上班时候不让写。现已辞职。
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