如题，谢谢。
This topic created in 1993 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
DavidDeeMay 21, 2021
1
建议出点咨询费问律师。
|
 |
coderluanMay 21, 2021
2
依照法律, 公司没权利单方面降薪的, 所以你直接向公司说不接受降薪让公司补钱给你, 公司要么补给你, 要么开除你, 真开除你了才轮的到仲裁.
|
 |
mekingnameMay 21, 2021
3
应该是依图科技？
|
 |
toma77May 21, 2021
4
依图？丛云？
|
 |
IvanLi127May 21, 2021 via Android
5
只要你不同意，公司少发工资了，有证据支持你应得工资是多少，就能去监察大队举报了。
|
 |
yuecheng320May 21, 2021
6
这个其实没什么好收集的，公司单方面降薪就是法律不允许的。
准备走仲裁，肯定是不打算在公司干了？那直接找公司领导 /HR 谈就完了，让补钱，不补就仲裁。 他们一般会怂的。 非要说，要收集的材料有： 降薪前后的历月工资单，最好还能拿到同事的工资单（就是不忿又不敢发声的同事）。 个人的绩效表现，证明不是因为绩效之类的降薪。 再检查一下劳动合同，看看之前有没有留坑（比如规定工资多少的基础工资，多少是绩效工资之类的） |
 |
awenwhyMay 21, 2021
7
建议咨询律师先
|
 |
drackzyMay 22, 2021
8
小公司带绩效的合同不要去，太坑。
|
Select Language