9 月初就申请婚假了,从 9 月 18 号一直休到 10 月 7 号, 中途大概 9 月 20 多号 hr 打电话告之裁员, 但是在外地而且还在休假, 请问下应该算哪天离职, 有老哥了解吗
唉, 搞得婚假都没心情了, 刷题中
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ZeonjlOct 7, 2021 via iPhone
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艾，论好老板的好，
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妈的，还有这事，揍他狗日的
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binbinyouliiiiOct 7, 2021
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给够钱了吗
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也不怨公司, 政策原因干不下去了, 赔偿正常 n + 1, 但是在婚假期间这个到底怎么算呢, 十一前和十一后差不多小半个月工资
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surfmanjoeOct 7, 2021
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@ffxrqyzby 难道 HR 没告诉你从那天算？一般来说，公司可以选择从哪天算，然后没有休完的日子应该算成钱给你。
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PerryOct 7, 2021 via iPhone
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是加密货币相关的公司吗
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@surfmanjoe 当时电话里说的 30 号, 但后来一想想还有个 7 天长假, 不知道能不能争取到
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freelancherOct 7, 2021
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7 天长假就不要想了。。。
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@freelancher 好吧
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AngryPandaOct 7, 2021 via iPhone
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按规定赔偿的话没啥好说的了
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phobalOct 7, 2021
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正常婚假不只有 3 天么？为啥你的这么多
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AngryPandaOct 7, 2021 via iPhone
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@phobal 上海的婚嫁就是 10 天
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sonyxperiaOct 7, 2021
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行业大趋势好像也没啥办法
我是婚假回来第一天上班就被告知换了个项目组，后来在新的项目组摸鱼到年终奖下来就离职了。 |
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iPhone9Oct 7, 2021
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教育行业的确很难，刚开始还以为是程序员
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@sonyxperia 确实, 一波政策基本没了, 看清局势早撤为妙
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liudaolunhuiblOct 8, 2021
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教育行业的早就应该做打算了吧，政策出来好像都小半年了
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leoShenOct 8, 2021
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轻轻？
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beidounanxiziOct 8, 2021
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给法定赔偿的话 我觉得 已经不错了 其他还想要点 还是放宽心吧
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kingslayerOct 8, 2021
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@phobal 南京婚假 15 天，连上周末可以休 17 天
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@liudaolunhuibl 7 月双减出来的, 原来公司信誓旦旦说不裁员, 后来还是光速裁了
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