请问各位大佬，公司搞了个子公司专门做人力外包，把我们在银行的这些人全部移到了子公司，取消了十三薪和加班调休（只发钱，3 个月还是半年结算一次，多少一小时不知道）。
今年开始改为每个月考核，然后一个季度发一次绩效，在乘以一个系数，普通的就绩效（不是完整工资） 1.1 ，最高 1.5 。
比如基本工资 10000,绩效 2000 ，那就是 2000*1.1 多 200 。
绩效系数要高，就要多干点活，多参加公司活动，多带新人，别请假
这是聘用意向书上写的
这是劳动合同上写的
我能让公司在合同有效期内，按照 13 薪发吗？就是我们这些移到子公司的会这样，没有移的还是 13 薪。
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TokinJan 20, 2022
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如果同意转移到子公司，签了新合同，旧合同就无了呀。。。
还想要 13 薪的话，要么不同意转移，要么跟公司 battle 一下。。。 以上是我个人理解，你需要找个懂法律的小伙伴看看 |
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@Tokin 没有签新合同，要原合同到期才会签新的
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north521Jan 20, 2022
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正式员工成外包？
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wellscJan 20, 2022
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活久见
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单纯从法律来说你没签新合同，就应该一切按旧合同处理，也就是按法律应该法，但是我们也不知道你们公司讲不讲法律，只能告诉你，如果不发的话去你起诉能赢。另外如果拿到新的合同，不满意也可以不签，公司要么按旧的和你签，要么拿 N+1 请你走。
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66betaJan 20, 2022
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建议咨询劳动局
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@li24361 是的，只不过公积金没有调整成按最低的交
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randyoJan 20, 2022 via Android
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重新签合同等于解雇吧
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root01Jan 20, 2022
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果断跑
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nba2k9Jan 20, 2022
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骚操作，能忍到年终？
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tomorrowqcmJan 20, 2022
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我也是一样的情况，跟公司 battle 了一下。仲裁拿了补偿金顺便把之前所有的加班工资要回来了
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@coderluan 2021 年的 13 薪应该会发，2022 年的要明年才知道了。新合同要 2024 年才签。
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@nba2k9 1 月刚通知的
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@randyo 没有重新签
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nba2k9Jan 20, 2022
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@twinsdestiny #13 恶心人么。估计是要你们自己走一波，然后年后招新人，工资低。
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重签合同 换主体 要给赔 N+1
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joesonwJan 20, 2022
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不续签, 换主体, 换城市(或同城 25km 以上??具体不记得了), 都是 N+1.
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zw1oneJan 21, 2022
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好奇老哥原来是跟银行签的劳动合同，然后现在变成子公司的人力外包合同了吗？
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