继“人力资源部长找我谈话要解除我的劳动合同……”/t/842067 的后续。由于昨天我主动找 HR 谈话，内容为我本职工作毫无问题，领导不能以我不能胜任其他岗位的工作为理由解除我的劳动关系，而且领导也并调整我的岗位。结果今天 HR 找我谈话，表示之前领导提出解除我的劳动关系理由不充分，我仍旧可以正常上班。
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想好明天那只脚先迈入公司
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打了领导的脸应该不可能放弃了，可能只是让你放松警惕，该做的事情不要落下
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fe619742721Mar 23, 2022
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花样劝退，希望扰乱你的心智让你自己离职而已，
坚持住 |
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看来是他知道你不好唬了，继续混呗
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tcpdumpMar 23, 2022
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那就给他充足的理由，来个 N+1 啊
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DreamWalker42Mar 23, 2022
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可以火力全开骑驴找马了
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defunct9Mar 23, 2022
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打了领导的脸，就得做好他给你穿小鞋的准备。赶紧找下家是王道。
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shyrockMar 23, 2022
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我怀疑你发这条帖子已经被记录下来作为上班摸鱼的证据。。。
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nxforceMar 23, 2022
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经过这样子折腾，其实继续留下来意义不大了，以后也会找各种理由恶心你，骑牛找马找好下家方为上策。
在保障自己的利益前提下，准备万全找家更好的公司。 |
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FeiexMar 23, 2022
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人力领导：这小子要的赔偿太多了，把他从裁员名单划掉吧
部门领导：好的 |
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luoschMar 23, 2022
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多问问大家是好的，胆子小的真就被忽悠离职了
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kaedeaMar 23, 2022 via Android
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他们在取证了
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flokiMar 23, 2022
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我看了你上个帖子，裁员就裁员，公司也给补偿，找下一份工作就行。这家公司就这么好？给你补偿裁员还不走？
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JerryYMar 23, 2022
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题外话，我一直觉得“部长”这样的称谓，只在学生会和国字号的机构里面出现。。。
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@JerryY #14 确实是国企（非互联网或软件行当）。下周一马上要离职一位女硕士软件工程师（给公司做 ERP 专员）。
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