hr 嫌我经验少，说他们能要我，但是不加工资，和前工作持平。
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litguyJun 9, 2022
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边干边学，勤读书，读优秀开源代码
别纠结工资 |
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只要面试过了。说明其实就是认可了你的能力，说你经验少只不过是 hr 随便找的借口压你工资而已。
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coalaJun 9, 2022
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持平不行. 大不了下一家
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@litguy 谢谢 改造 github 上的开源代码可以当自己的项目吗？
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SZP1206Jun 9, 2022
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物价都涨了，持平就是亏了
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@SZP1206 就很难受，人菜要价要不上去
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darkengineJun 9, 2022
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加班。。。
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coalaJun 9, 2022
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@yongdongjino3
这个就是在砍价嘛, 可以结合下当时的技术面效果, 如果你觉得不错的话, 我觉得多要个哪怕 1k 2k 或者谈个试用期不打 8 折之类, 额, 钱也不多吧. 一般会同意。 (找个借口, 上家年终高啊, 不想降薪 , 或者说还有个比较高的 offer 但是很喜欢你们公司 , 希望你们能给我往上调一点) 一般 HR 会说我去问问(也不知道真问假问), 过会给你回个电话说结果。 哪怕不同意你也可以挽留下说好吧我考虑下, 之后说这里离我我挺近的, 持平就持平吧.. 就是话说的不要太死, 拉拉扯扯的。 另外如果抱着一家非去不可的心态去谈的话, 这样心态很容易吃亏, 我之前就是, 搞得谈判太弱势, 一年少挣好几万呢。 |
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snoopyhaiJun 9, 2022
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项目经验, 要么跟着公司拼命加班, 要么打死不加班, 业余做外包.
技术经验, 打死不加班, 学习新技术. |
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nothingistrueJun 9, 2022
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HR 的话，别信。
你实际上是找工作经验少，找的多了就知道，假如 HR 这样跟你谈，那说明你对于这个岗位来说至少是可有可无的，大概率还是准备用完即弃的。 |
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coalaJun 9, 2022
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另外既然打压你了, 可能是如 11 楼所说, 可有可无, 如果认可度高, 也不会压。
但这个不是绝对的, 招聘实际上因素很多,不要想太多 ,有的公司面试和 HR 完全分开的, ,可能技术面认可你了通知 HR 要你, 然后 HR 代表公司压价, 你还是要看下当时的面试效果, 哪怕一般, 持平条件下加点工资是很合理的要求, 一点都不过分。 |
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恶心人的 HR ，她懂个寄吧，这个样子的 HR ，公司也不会好到哪里去
正常人_HR：我们公司可能给不了你这么高的薪资 SB_HR：你技术不行 凡是说我技术不行的，我必定直接上去骂 |
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xiaojun1994Jun 9, 2022
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看开源项目提升很大
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renhouJun 9, 2022
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兄弟你要有自信
当我还是应届生的时候，一个 offer 给我 1w+一个 offer 给我 5000 根本原因就是给 5000 的公司又 low 又抠，自己给不起 1w 就开始挑应试者的毛病压价，太屌丝心态 |
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kkjinpingJun 9, 2022
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007 闭上眼睛就是干 |
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iosyyyJun 9, 2022
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看源码
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pengtdydJun 9, 2022
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自己仿写一个项目，一个人全撸，这个我觉得是最能提高技术的方法，在撸项目中要考虑很多事情，重点是解决思路。
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felixlongJun 9, 2022
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@yongdongjino3 持平为什么要跳？跳槽是有风险的。试用期，裁员补偿都要 Reset 的。
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Terry05Jun 9, 2022
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加班
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arvinsilmJun 9, 2022
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只是随便找个理由压工资罢了，有经验了还会有别的理由
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@coala 谢谢 那我再多面两个的 看能不能拿到条件更好的
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@felixlong 以前的没啥发展了 不走越呆越完犊子
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@wangtian2020 我再看两天去面几个，又开始拖延症了，有个差不多的就不想动弹了。
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@renhou 嗯 我再试试的 谁知道下个能给我多少
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@arvinsilm 那我得咋才能让他给我涨点呢，就像 9 楼说的，我找到更高的了你看这加点不然我就不签了？这种可以吗
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arvinsilmJun 9, 2022
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@yongdongjino3 9 楼的方案可以，你说的也可以。反正像 9 楼说的，别把话说得太死，留点余地，觉得实在不给涨也能接受可以接下来
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darkengineJun 9, 2022
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#27
如果你不是非常想要涨的那一点儿薪资，建议以项目来考虑选哪家的 offer 。 |
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