5 个单选题、10 个多选题、5 个判断题
难度倒还可以，常见的面试题啥的。不过有点不理解公司想做什么，去年的话已经是没有年会和年终奖了，这是计划着以能力不达标软性逼人离职?
你们有遇到过这种单位吗？ 不多说了，准备准备简历去了
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Supplement 1 · Apr 18, 2023
后续来了，短短两个多月的时间里，核心后端离职 4 人，测试离职 1 人，刚来公司不到一年的新同事离职 6 人。唉，现在公司在给留下来的员工涨薪，给我了 20%涨幅，到底要不要走呢，不走的话，后面会越来越累，走的话，我这边目前也没找到几个好下家
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差不多吧，空降的基本上都是带着任务来的
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arvinsilmJan 30, 2023
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上班刷题，问就是在准备测试
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justfinduJan 30, 2023
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项目经理有啥资格考你们?
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hhjswfJan 30, 2023 via Android
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年前没开算温柔了
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yaphets666Jan 30, 2023
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空降的领导的任务就是把你们搞离职
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LaGeNanRenJan 30, 2023
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我就没见过哪个空降的不整老员工的，搞不定上面还搞不定你们？
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JarlZhangJan 30, 2023
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这挺好啊，让你们保持市场竞争里，随时离职
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8355Jan 30, 2023
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可考 3 次有什么意义... 不太懂了.
谷歌+本地跑代码做不出来嘛. |
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chenPiMeiHaoChiJan 31, 2023
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空降+这操作，很明显就是为了恶心你们离职。
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zw1oneJan 31, 2023
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这能测出来啥，不会可以百度或者问同事。怕是这个考试系统他又赚一笔 kpi
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chihiro2014Feb 1, 2023
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我上家公司还搞日均代码 600 的硬性指标，答题相对而言，啥也不算了
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@chihiro2014 你这个指标更恶心啊
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chihiro2014Feb 1, 2023
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@kyoma 对的，然后最离谱的是，我听我前同事说，那个新来的技术经理不懂技术，停留在 structs 那种上古时代。然后，居然说和手底下的小组长一起 review 过代码（张口就来说谎），实际上代码里面传值都是直接 new 一个相同的新对象，然后 set 的做法撑出来的代码量。就这还说没有一行废代码 hhh
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fighte97Feb 7, 2023
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@chihiro2014 我们这 UE5 开发主程不知道 IK 是什么 ：）
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