这到底是个什么东西，都有哪些坑？
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pirexDec 23, 2013
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不竞争协议不清楚
保密协议很正常吧 |
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没什么坑吧，竞业限制协议很正常，如果生效的话要按照约定每个月给补偿，否则无效。
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plprapperDec 23, 2013
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离职好像签过，不过没仔细看内容。
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02158cDec 23, 2013
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大部分公司都签，除非是高管级别，或者特意整你，一般没什么坑
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ShadowStarDec 23, 2013
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保密是职业道德，应该遵守。
竞业禁止如果没有相应补偿的话，没用。 |
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zzNuckerDec 23, 2013
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这两个在大公司都很正常吧，不过竞业协议签了也不一定会应用，除非公司真的很看重你。
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俺们的保密协议，就没有提供补偿，所以，我也不当回事
还有脱敏期，离职之前3个月，会调离到其他岗位，不让接触生产数据 |
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roamlogDec 23, 2013
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这些协议都是要支付了补偿都有效的
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zhaoliming168Dec 23, 2013
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保密协议一般公司都有的，特别是技术岗位的话
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@zhaoliming168 问题是你签了给你发保密费吗，发放标准根据什么来定？
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jimrokDec 23, 2013
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竞争协议要看你出来做什么，一般公司都会指定，一般离职一年内给补偿才会生效，不过看你是否重要了，一般情况下离职后就不管你去哪里了。
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seoaquaDec 23, 2013
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不给补偿就无效
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abbatuuDec 23, 2013
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单位自行规定 保密的话 一般还是要看密级
魔都 政府部门 国有企业 一般涉密 400一个月 秘密 800一个月 绝密 2000一个月 脱密期根据秘级 1-12个月 如果是绝密的 脱密期是限制出入境的 不竞争协议 这个应该是根据具体的项目、产品来签订的 楼上有兄弟说的对 你举足轻重的时候 这些东西就是紧箍咒 要你就一小虾米 你就当是福利乐着拿钱就好！基本对你没限制！ |
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acrosDec 23, 2013
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公司两个都签的。不过一般情况下辞职了也不会追问，除非特殊情况···算是限制恶意竞争或者故意泄密吧。
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JohnDengDec 23, 2013
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没看什么，反正就签了。
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wdlthDec 23, 2013
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签保密协议很正常，不竞争协议就看单位和市场了。
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soolbyDec 23, 2013
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保密无所谓，意思就是告诉你公司核心的内容别一天出去瞎说
竞业禁止协议，就是在你离职的时候，如果你在原公司做的事接触到了公司核心业务，竞业禁止会限制你一定时间内不允许去同行公司工作。（注：签约不等于生效） 竞业禁止协议在离职时，如果公司没有特别要求是不生效的，如果公司要求了并且给你竞业补偿（每月工资的%多少）协议才有用，如果公司声明不允许，但是并没有给劳动者补偿，也是不生效的。 |
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gqpxDec 23, 2013
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这两个都是设定义务的条款，入职的时候一定要和对方的人事问清楚，不能随随便便就签名了事了
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@gqpx 待遇和休假都在合同里都写按甲方规定 协议皮子上写的是中员工保密与不竞争协议，里面的是 工资的10%作为保密费，这意思是什么，是根据工资*10%来发放保密费，还是说工资里面已经含10%的保密费， 中文的博大精深都体现在合同里
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blackcloakDec 23, 2013
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不给补偿就当做白纸，无法律效力
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gqpxDec 23, 2013
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@yakczh 应该是说离职后若是在合同约定的保密期内保守秘密将会给予10%的工资作为保密费。 请看：保密费可以含在工资里吗，补助属于工资吗？http://lawyer.9ask.com/zs-399-228479-1.html
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ixiaoheiDec 23, 2013
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我以前签过保密协议，估计也没有啥用，自己也不干哪行了，公司里也没有什么核心的东西，都是别人的平台二次开发
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bomblessDec 23, 2013
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保密协议我有签过啊，不过走的时候公司违约没有赔。
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loryyangDec 23, 2013
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都有，不竞争协议公司得有补偿，如果不补偿那就不生效
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monkeylyfDec 24, 2013
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比如你面试了不能把公司的面试题透露出去 也属于nda
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s2555Dec 24, 2013
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签了，离职后一年内每月工资20%，不知道会不会真给。
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fenDec 24, 2013
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签了第一个，而且签了好多份
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railgunDec 24, 2013
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只签过保密协议
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