刚拿了一个华为云 od 的意向，基础薪资没涨，涨的部分在绩效奖金。之前问国同学，五险一金按基础薪资的单边 12%发，年终也按基础薪资来算，但工作强度如何，做什么活，有什么佬知道吗，坐标是杭州。
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
This topic created in 1218 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Jul 11, 2023
工作: 2 年
公司级别：杭州某独角兽企业
职责方向：围绕风控业务搭建的上层服务，涉及跨境电商（独立站）订单风控、风控预警处置、风控业务平台重构统一
优势：系统设计、业务理解&沟通、解决问题能力、对跨境独立站风控的业务理解
当前不足：算法（追求中等，hard 基本没准备），架构经验（手头负责业务的架构调整不多）
意向：风控、跨境、预警处置
求职原因：职业履历、个人发展
主开发语言 Java
wechat：MTk5NjczMDU0NTg=
有佬还可以捞捞吗
公司级别：杭州某独角兽企业
职责方向：围绕风控业务搭建的上层服务，涉及跨境电商（独立站）订单风控、风控预警处置、风控业务平台重构统一
优势：系统设计、业务理解&沟通、解决问题能力、对跨境独立站风控的业务理解
当前不足：算法（追求中等，hard 基本没准备），架构经验（手头负责业务的架构调整不多）
意向：风控、跨境、预警处置
求职原因：职业履历、个人发展
主开发语言 Java
wechat：MTk5NjczMDU0NTg=
有佬还可以捞捞吗
 |
jorge1994Jul 10, 2023
1
你这问人的样子有人鸟你？
|
 |
2
@q13727563190 我没感觉 op 态度不好，反而是你有点咄咄逼人了，不知道就别回复呗
|
13 |
MeiHePingJul 10, 2023
3
再加问一下 op 是什么档次的学历，面试难度如何
|
 |
4
目标院校，属于浙江省内的一栏。面试有两轮算法，每次问一个小时吧，看你简历问的，难度纯看你简历写了什么，他们会什么，基本会出现场景设计题。
|
 |
fridaycatyeJul 10, 2023
5
od = our dog
|
|
6
@fridaycatye 扎心了 就怕这种进去坑的
|
 |
waytodelayJul 10, 2023
7
实在找不到别的再去吧，od 感觉就是外包，毁简历。。
|
 |
gfswoquasfasdJul 10, 2023
8
b 华为垃圾
|
 |
GreenmJul 10, 2023
9
基础薪资都没涨，不建议去，绩效这个东西就是骗人的
|
 |
minglanyuJul 10, 2023
10
总包涨了的话
没有其他更合适的 offer 的话 可以去。 |
 |
leonhaoJul 10, 2023
11
肯定不去，职业污点
|
 |
memorycancelJul 10, 2023
12
污点+1
|
 |
wqhuiJul 10, 2023
13
信息太少很难给什么建议，基础薪资是正常的薪资？还是说在总包里只占了很少的部分（少于 50%），绩效这种东西公司是可以操作的，实际发放是绩效发放比例*绩效基数，也许哪年就给个低绩效或者无绩效
|
 |
ApIEfuseJul 10, 2023
14
od 感觉常年在招人
|
 |
lbbffJul 10, 2023 via Android
15
不管哪家，不到没得选，就不要去
|
 |
chendl111Jul 10, 2023
16
@qq493658160 除非真的没选择，才去 od ，外包是简历上的污点
|
 |
yevXxHmgJul 10, 2023
17
hdu
|
 |
S2LineJul 10, 2023
18
唉，那个 OD ，别去碰零食
|
 |
MX123Jul 10, 2023
19
也有找我聊的，说华为社招基本停了，OD 除了没有股份分红其他和正式员工是一样的，同工同酬，还有机会转正式员工，不知道是不是真的。
|
|
20
@MX123 现在招人的基本就是华为云了，转正率很低很低
|
|
21
@Greenm 我也不知道咋想，还有一个月，如果一个月后心理建设还不成功，就不去了吧
|
|
22
@minglanyu 本质是没涨多少，怕抗不到发年终的一天，看我同学工作强度好大。害怕死了
|
|
23
@leonhao 老哥，如果想比空窗期来说呢，我本身已经找两个月了。。。
|
|
24
@sldaniel 目前就华为云在招，肯定人口流失很大，留不住人
|
|
25
@wqhui 基础薪资是正常的薪资，绩效是额外补充的。关于你说的比例或是发不发的问题，也是我头疼的，鸡贼
|
|
26
@chendl111 是这样的，有点难搞
|
 |
sqrregJul 10, 2023
27
我现在就在华为云 od ，不同的组强度和工作内容天差地别，组外的人一般也不知道这些信息。
|
|
28
@sqrreg 老哥，你们几点下班，我同学说 Od 就没多少四级部门能 8 点半下班的。。。
|
|
sqrregJul 10, 2023
29
除了上线的日子，我们组的 od 和低级别正式工都是 一三五 八点半，二四 六点。不过我们这属于边缘部门边缘组了，转正无望的那种。一般来说越核心的组越卷吧，转正名额也越多。
|
 |
Justin13Jul 10, 2023 via Android
30
万不得已，别去外包
|
|
31
@sqrreg od 云基本没转正的机会。。漫山遍野的 od 。拿多少钱干多少活的心态，才是正常状态
|
|
32
@Justin13 我也是这样想的，在面面把
|
 |
UN2758Jul 11, 2023
33
华子 od 的转正名额有点类似舔狗备胎转正的机会，不吊着你才怪
|
|
34
@UN2758 虚幻的勾引
|
Select Language