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V2EX  ›  AichiB7A  ›  全部回复第 3 页 / 共 10 页
回复总数  186
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哎,苏州就这么个待遇吗?看完只想去上海
2025 年 6 月 25 日
回复了 AichiB7A 创建的主题 Bitcoin 求问大家,国内怎么买比特币 ETF
@qiangmin 买不了,替你验证过了。比特币 ETF 相关品种没有交易权限
2025 年 6 月 24 日
回复了 AichiB7A 创建的主题 职场话题 外企也不讲 WLB 了
@iyaozhen 基本盘就是变了
2025 年 6 月 23 日
回复了 AichiB7A 创建的主题 职场话题 外企也不讲 WLB 了
@FlytoSirius 嗯,其实技术上没提升太多,就是进来看了看。现在人变了,环境变了,自己目标也变了。打算再待个半个月熬到入职股票拿到手就可以走了,没有其他留恋的地方了。
2025 年 6 月 23 日
回复了 AichiB7A 创建的主题 职场话题 外企也不讲 WLB 了
@Goooooos 没有太大联系,relocate 是政策原因,裁员则是公司自己的调整。只能说对岸对劳动人民并不友好。
2025 年 6 月 23 日
回复了 1joker 创建的主题 职场话题 金融资产管理 offer,求大佬建议/科普
@1joker 了解了,祝你一切顺利
2025 年 6 月 19 日
回复了 1joker 创建的主题 职场话题 金融资产管理 offer,求大佬建议/科普
想问下 OP 是怎么拿到面试机会的?最近也有想去金融公司的念头,但也听说说金融公司内技术部门地位不高的说法
@SuperDaniel313 卖课和卖后台都是卖铲子思路。
@SuperDaniel313 我最近也刚刚破解这个执念,做副业非要用编码其实大可不必,除非真的就是热爱写代码,大部分情况编码是手段。我开个课,做个知识付费也是交付产品,也可以做的开心
@channg01 我也认同。有个朋友也是这么回应我的,“从自己的需求出发,会做的很开心,但不一定赚钱“
2025 年 5 月 21 日
回复了 xption 创建的主题 职场话题 人到中年,开启我的退休计划
@forsky 有空写一个,我马上快到投资七年整了(2018-2025)。我列的这些数据大部分可以通过有知有行 APP 学习到,可以先去看看
2025 年 5 月 18 日
回复了 ShanaBakuen 创建的主题 职场话题 小弟今年 24 周岁,对未来很迷茫,求指导
具体选择回答不了,个人选择还是留给自己回答。时代会变,环境会变,对大部分人来说追求普适解好过追求最优解。
2025 年 5 月 18 日
回复了 LSSDesu 创建的主题 职场话题 老哥们,应届生字节客户端和虾皮后端怎么选呢
@LSSDesu 问题是一样的,“如果现在做了后端,后面想做客户端可能得降薪去做了” 并不一定说每个转行会降薪,现在转行大概率是吃亏的,但随着项目发展和自己的学习,多少会各个领域交叉学到一点,再说等到你真的想转行时也不一定是现在的就业环境了。如果你确定你想做后端,那就去吧。

@movq 这个是肯定的,现在很多公司招人就是看匹配度,不仅要匹配方向,技术栈也要匹配,面试起来跟其他候选人比肯定是吃亏的。别人不让我面我就换一家呗,行情好的话拿着 title 出去忽悠人,行情不好就待着养好身体。
2025 年 5 月 17 日
回复了 LSSDesu 创建的主题 职场话题 老哥们,应届生字节客户端和虾皮后端怎么选呢
我之前算是做了六年客户端,现在在考虑看后端开发岗位。

只谈当下,现在很多 LLM 相关的工程概念都是后端主导,直接开始做后端更有优势。问题是,产业周期和供需关系是变化的,可能未来技术发展后现在前沿的科技也会往其他方向扩散(例如端上 AI 等)

说到底还是要看在一家公司能拿到什么身份,有多大资源,自己能实际拿回什么。有心有能力两个方向互相都了解下,不要急于一份工作解决所有你想解决的发展问题,可以交给时间,算了算你后面要工作的时间,机会还很多的。
2025 年 5 月 11 日
回复了 liuwleo 创建的主题 职场话题 HRBP 准备谈年薪了,请教各位佬意见和策略
@fivesmallq 感谢分享,明天我要去当面跟对方谈 offer 薪酬。文章太有用了。 @liuwleo 提醒一下的是 BOSS 上的薪酬范围有可能也只是人事部门吸引简历的方式,不一定是真实的薪酬范围,但可以先大胆要到最大值,然后慢慢去磨。

至于说“至少不低于目前“, 这个话也可以修饰一下,你反正也没有具体报数,可以继续周旋,还有的聊的。
2025 年 5 月 9 日
回复了 kobayashi369 创建的主题 职场话题 今年 29,是时候裸辞 gap 一年休息了吗?
我跟你一样。96 年生人,今年 29, 目前是一家外企程序员,工作稳定,手上的存款足以在裸辞 & 不结婚的情况下花个十几年。

看完感触很深,外企这边最大的问题是工作也不是很舒服,成长很有限,特别是现在的大环境下。我看到的是有些同事会利用 WLB 的优势积极地去发展其他的兴趣爱好,并且这些爱好都有一定的要求(需要你付出一些努力,有些挑战)这样会让自己有一些成就感,去弥补工作中的不开心。

不过我还是打算从外企出来了,毕竟有些资本,可以折腾一把,大不了就是顺着喜欢的事做了一圈,发现绕回了起点。而且远远饿不死已经好过了很多人。

有兴趣可以加我一个微信,我们聊聊。U3RldmVHSg==
2025 年 4 月 24 日
回复了 AichiB7A 创建的主题 职场话题 新的项目管理模式下我只想躺平,好难受
@yyj08070631 单看小团队这点是挺好。真正参与到这种管理风格前我也期待小团队的方式。

汇报流程的隐性问题使得一线都在疲于汇报,把事情做的看起来好看,确保大家能“皆大欢喜”。另一方面实线和技术线都可能会参与到解决方案的讨论,给一些自己的“建议”,经常出现一件事情一个人干但是产品经理,实线经理,项目组骨干,项目组负责人四个人各自给”意见“的情况。

同时,目前这个管理风格是公司高管层上一家公司的项目管理方式,既不是我总监决定,更不是我经理决定。为了推进项目合作,有些交流沟通的摩擦成本(例如权限分配,资源分配等)我经理也解决不了,只能项目组的负责人一个个去聊,还不能保证这些项目组下个周期还在,也不保证下个周期这些人还是负责人。现在只能我们一点点去磨,经理也表现出很多负面情绪,但她又解决不了实际问题。作为 devops ,竟然争取不到运维资源的管理员权限,我也是不知道该说啥好。

这几天”磨“下来感觉自己心气又少了很多,戾气重了不少,汇报也开始瞎写了。

最近开始写绩效回顾了,公司的绩效回顾和 OKR 规划却又是半年的周期,回望过去半年自己做的事情散落一地拼凑不出一个完整的故事,展望未来又看不到未来半年的蓝图。就这样吧,可能没有责任心就不会难受。
2025 年 4 月 23 日
回复了 AichiB7A 创建的主题 职场话题 新的项目管理模式下我只想躺平,好难受
@flmn 能讲讲怎么混吗?如果只是想个人舒服赚点钱的话
2025 年 4 月 22 日
回复了 AichiB7A 创建的主题 职场话题 新的项目管理模式下我只想躺平,好难受
@yidinghe 与其说代码复审,不如说留个文档就了事。最大的问题还是周期的规划,只要周期内不出问题,皆大欢喜,庆祝一下就了事。过了周期出了事又跟我何关?
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