我想知道：调休这事儿是不是某国强迫所有用人单位违法啊？


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根据中华人民共和国《劳动法》的规定，劳动者每周工作不超过 44 小时（含法定节假日在内）或平均每周工作不超过 40 小时（不含法定节假日），用人单位不得超过法定的工作时间安排工作。在这个基础上，关于加班费有如下规定：
如果用人单位需要安排超过法定工作时间的工作，应当支付不低于工资的百分之一百五十的加班费。
用人单位与劳动者通过协商，以调整其它时间的方式替代加班也是可以的。
所以如果用人单位在没有和劳动者协商的情况下让劳动者每周工作 40 小时以上，这违反了《劳动法》的规定。如果用人单位未以支付不低于工资的百分之一百五十的加班费的方式补偿劳动者在法定工作时间之外所工作的时间，则用人单位也违反了相应的规定。