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2020 年 3 月 5 日

回复了 yezuozuo 创建的主题 › 酷工作 › 陌陌科技招研发工程师及项目负责人

陌陌这两年的年终普惠大礼都很感人啊

2020 年 3 月 4 日

回复了 hero2040407 创建的主题 › 职场话题 › 如果有一份远程工作的机会，但是收入没有原来高，你愿意吗？

远程半年多了，远程前 70W，现在 26W，但是轻松又自由。有大把的时间陪孩子，还有时间研究自己感兴趣的东西。
不过收入上还是要想想办法，现在刚刚够花，等明年孩子开始上幼儿园了，肯定就不够了。

2020 年 2 月 22 日

回复了 pabno 创建的主题 › 程序员 › 关于工程质量的思考

1. 发布工具来管理环境配置，发现某个环境的配置项缺少的，警告或者阻塞发布
2. 新项目上线前必须有压测报告
3. 就像你所说的，统一接入 skywalking 之类的 tracing 系统可以解决一部分日志需求。比较方便搞无缝接入的日志基本就是性能、输入输出、error 这三类，具体方案要根据你们自己的情况来具体分析，没有最好的

2020 年 2 月 21 日

回复了 mengmengmeng531 创建的主题 › 酷工作 › 是的，我们在招人！ PingCAP 2020 招聘季正式开启

楼主这是把微信公众号上招聘文章的内容直接粘过来了，但是为什么不粘全呢？故意隐藏招聘页的地址来筛掉不喜欢自己动手找答案的人么？

2020 年 2 月 20 日

回复了 jake361 创建的主题 › 职场话题 › 想找份远程办公的前端开发的工作.. 可行性有多大？

1. 在“酷工作”节点里一页一页往后看，每一页查找“远程”关键字，能找到一些招远程工程师的；
2. 电鸭社区 https://eleduck.com/ 招聘版块；
3. 英文好的话可以看看国外的机会，比如这里整理了一些 https://eleduck.com/remote_anti_virus ；
4. 国内、国外各种外包网站去找项目，这个就不细说了

2020 年 2 月 19 日

回复了 ufan0 创建的主题 › 求职 › 请帮忙审阅应届生简历，感激不尽

另外，关于前面有朋友提到的“个人总结”和“个人项目”的顺序问题，因为你只有一页，所以这两个谁在前都没太大区别。
不过一般写简历习惯把个人总结放在个人项目前面。
对于应届生的面试一般是先考算法，再看项目，最后再从个人总结里捡捡漏，看有没有没发现的亮点。（至少我是这样的习惯）

2020 年 2 月 19 日

回复了 ufan0 创建的主题 › 求职 › 请帮忙审阅应届生简历，感激不尽

1. 两个项目都不要删，抖音项目虽然不是你来实现的，但如果我来问的话，我会关注你是怎么样一步步找到视频下载地址，答得好的话能体现你对网络、APP 一些相关技术的了解。
2. 对于应届生来说，多刷 leetcode 很重要，而且见效相对比较快。

2020 年 2 月 15 日

回复了 NickYUyu 创建的主题 › 职场话题 › 今天发工资发现多发了我该怎么办？

离职半年多之后，人事找到我说年初几个月的工资算错了，个税少扣了一部分，让我退回 1W 多，我马上给退了。
该是我的钱就是我的，不该是我的钱昧下来心也不安。

2020 年 2 月 14 日

回复了 pagict 创建的主题 › 酷工作 › [思维导图软件标杆： XMind 招聘， Base 深圳 OR 远程]

给这种留作业的招聘方式点赞

2020 年 1 月 22 日

回复了 EmberYu 创建的主题 › 职场话题 › 绩效评定被打了 C，年终奖好像喜变 N+1 了。。

绩效不合格被辞退还有 N+1 ？你们公司真良心

2020 年 1 月 16 日

回复了 lakie 创建的主题 › 职场话题 › 大伙怎么看待公司领导要写日报？

我带团队时只要求新人写过日报。
当时直接管理的人比较多，有 10 几个人，负责两块业务，一般同时进行的迭代项目至少有 5、6 个。
对于熟悉的、知根知底的老同事，有周报就 OK 了，项目进展不会与预期相差太多。
对于新加入的同事，则需要每天关注进展，避免发生一些超出预期的事情。
如果不让新同事每天提前总结写好日报，而是当面现去了解，会花费更多时间，也有可能会因为其他紧急事情太多而没办法及时沟通，所以就通过日报的方式了解其工作进展了。
一般新同事入职一、两个月我就不需要他再写日报了。

2019 年 11 月 19 日

回复了 OfferMe 创建的主题 › 职场话题 › 应届生应该去阿里边缘部门，还是去多 20w 的上市小公司

@OfferMe 只要有真本事，小公司不会让你失去竞争力。而且你那小公司既然是上市公司，那么在领域内应该还是有些名气的，同领域的不会认为你是小公司。
自身实力才是你的核心竞争力，公司光环什么的只是让你的简历好看一些，有没有能力一面试就全知道了。

2019 年 11 月 15 日

回复了 OfferMe 创建的主题 › 职场话题 › 应届生应该去阿里边缘部门，还是去多 20w 的上市小公司

先去小公司核心部门提升自己的核心竞争力，然后再去大公司镀金

2019 年 11 月 7 日

回复了 killdragon 创建的主题 › 职场话题 › 来了个月薪 30k 的新同事，不可思议

种种表现让我想起了 6 年前我误招过的一个人，培训班刚毕业专科学历，却编了个两年工作经验本科学历的假简历。行为上很多相似点。

2019 年 9 月 6 日

回复了 Zach369 创建的主题 › 程序员 › 一线城市工作的程序员想转向山东济南上班。

@cuijiudai FydeOS